Valores Terminales

Valores Terminales. Son los valores más abstractos y de innegable universalidad (amistad,
aprecio, armonía interior, autoestima, Belleza, estabilidad, igualdad, la paz mundial, la
salvación,libertad, placer, prosperidad, realización, sabiduría, familia, felicidad, amor,
plenitud , unos son personales y otros interpersonales

Valores Instrumentales: Son aquellos que se refieren a la estima quetenemos por
determinadas conductas y formas de comportarse de los hombres (abierto, afectivo,
ambicioso, animoso, autocontrolado, creativo, educado, eficaz, independiente, intelectual,
honrado,limpio, lógico, magnánimo, obediente, responsable, servicial, valiente). Esta
escala es relativa, pues de acuerdo con la consideración social de cada uno, da
preferencia a unos valores obre otros.

Elindividualismo expresa la independencia emocional y la autonomía de la persona respecto a grupos u organizaciones. Las personas que participan de este tipo de valores priorizan sus intereses individualessobre los grupales, muestran conductas menos condicionadas por el contexto social en que se encuentran, están más abiertas a las discusiones y la confrontación directa dentro del grupo y están másinteresadas en la eficiencia de las tareas para poder realizar el trabajo, es decir, mantienen una tendencia al logro.

El colectivismo, sin embargo, expresa la dependencia emocional y lainterdependencia. Las personas colectivistas presentan conductas marcadas por su pertenencia al grupo, de forma que su actuación gira en torno al interés y objetivos del grupo. Muestran una tendencia a lacooperación y al cumplimiento con sus colegas y a la hostilidad con los que no lo son, tanto con carácter general en la empresa como en el seno de los grupos de trabajo. Tienden a cambiar su conducta,adaptándose a diferentes situaciones, buscando ante todo mantener relaciones armoniosas en el grupo, aunque sea a expensas de sacrificar la realización de las tareas. Valoran a cada persona como un fin y el...