Valores y Actitudes dentro de una organizacion

Los Valores en una Organización
Los valores que se practican en una empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define así misma, porque los valoresde una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.
Los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia, la justicia y la fortaleza paraser transmisores de un verdadero liderazgo. Los valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo.
Los valores deben estarrelacionados con la identidad de la empresa. La identidad es un documento que recoge las variables principales de comportamiento de una organización, así como acontecimientos relevantes de la historia y latrayectoria de ésta.
Valores importantes en una empresa
Los tres valores mas importantes que realizan las empresas son:

El valor económico: todos los que hicieron aportes a la actividad productivareciben su compensación que les permitirá satisfacer sus necesidades.

El valor psicológico: los que participan del proceso productivo logran asimilar el aprendizaje para la toma adecuada dedecisiones que afectan a otros o a ellos mismos de forma directa o indirecta.
El valor ético: se aduce al cambio que se produce en el interior de las personas. Los dos últimos valores son subjetivos perosu influencia es decisiva para la generación del valor económico.
Son los valores los que deben guiar la conducta cotidiana de todos en la empresa para realizar la misión, la visión y la identidad.Constituyen el cimiento de la organización y generan beneficios para las personas y empresas que los aplican.
Las Actitudes en una Organización
Todas las personas tienen actitudes que dan comoresultado tendencias a responder positiva o negativamente ante otra persona, ante un grupo de personas, ante un objeto, ante una situación que comprende objetos y personas ante una idea.
Con mucha...