Valores Y Principios Intitucional 2

VALORES Y PRINCIPIOS

Facultad de ingeniería

Programa de ingeniería civil

Curso:
Institucional_II_05MED_1210_2012-02-06_27125_204

Tutor(a)
María Palacio Jaramillo

Elaborado por:
Milton Harry Valencia Sarmiento

Universidad cooperativa de Colombia
Medellín-Antioquia
18/09/2012

Curso Doctrina de la CooperativaCuadro Actividad 3 |
Fecha de Elaboración: 18 deseptiembre de 2012 Equipo N° 6 |
Nombre del estudiante: Milton Harry Valencia |
Nombre cooperativa: COOPERATIVA MÉDICA DEL VALLE Y DE PROFESIONALES DE COLOMBIA (COOMEVA) |
Página Web de la empresa cooperativa: http://www.coomeva.com.co/34725 |
VALORES UNIVERSA LES DELCOOPERATIVISMO | Valor | Definición del valor |N° y Texto del Artículo que aplica el valor | Explique la aplicación práctica del valor en la cooperativa |
| Solidaridad | La solidaridad se define como la colaboración mutua en la personas, como aquel sentimiento que mantiene a las personas unidas en todo momento, sobre todo cuando se vivencia experiencias difíciles de las que no resulta fácil salir. | Capitulo 2 articulo 5 | Aportan ypotencializan esfuerzos y recursos para resolver necesidades y retos comunes; la solidaridad es la que nos lleva a unirnos para crecer juntos y a interesarnos con lo que le pasa a los demás, para lograr una mejor calidad de vida, un mundo más justo y el camino hacia la paz. |
| Honestidad |
Es una cualidad humana que consiste en comprometerse y expresarse con coherencia y autenticidad (decir laverdad), de acuerdo con los valores de verdad y justicia. | Capitulo 2 articulo 6 | Son coherentes con el pensar, decir y actuar, enmarcados dentro de los principios y valores empresariales; es un valor que manifestamos con actitudes correctas, claras, transparentes y éticas. |
| Trabajo en equipo |  Hace referencia a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupohumano para lograr las metas propuestas.
| Capitulo 2 articulo 10 | Son un grupo de personas que se necesitan entre sí; actúan comprometidos con un propósito común y son mutuamente responsables por los resultados. |
| Servicio | Conjunto de actividades que buscan responder a las necesidades de un cliente o de alguna persona común. | Capitulo 2 articulo 8 | Satisfacen y superan las expectativasde quienes esperan una respuesta de la empresa, generando un ambiente de tranquilidad, confianza mutua y fidelidad.  |
| Cumplimiento de compromisos | La palabra compromiso hace referencia a una responsabilidad aceptada. Al ser una responsabilidad aceptada implica dos roles, el que asigna el compromiso y el que lo ejecuta. En muchos casos este rol puede ser la misma persona. | Capitulo 2articulo 7 | Son conscientes y responsables por el cumplimiento de los resultados esperados; por la satisfacción del asociado; por el compromiso con el entorno y el desarrollo personal de los colaboradores y de las empresas del grupo. |
| Confianza | La confianza es una hipótesis sobre la conducta futura del otro. Es una actitud que concierne el futuro, en la medida en que este futuro depende de laacción de un otro. | Articulo 115 | Sentimiento de credibilidad construido y generado por la organización frente a sus asociados, clientes y colaboradores. Capacidad para decidir y actuar individualmente o en grupo, sin reserva, dentro de la ética y la moral. |
| PRINCIPIOS COOPERATIVOS |
| Valor | Definición del valor | N° y Texto del Artículo que aplica el valor | Explique la aplicaciónpráctica del valor en la cooperativa |
| Asociación voluntaria y abierta | las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de asociarse | Capitulo 3 artículo 9 | Organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar...