Valores y principios

Principios Y Valores Comunidad Venezolana - Presentación Transcripta
1. Principios y Valores
2. Principios y Valores contenido
* SOLIDARIDAD.
* RESPONSABILIDAD SOCIAL.
* IGUALDAD. Principios Y Valores Comunidad Venezolana - Presentación Transcripta
* Principios y Valores
* Principios y Valores contenido
* SOLIDARIDAD.
*RESPONSABILIDAD SOCIAL.
* IGUALDAD.
* COOPERACIÓN
* CORRESPONSABILIDAD
* PARTICIPACIÓN CIUDADANA
* ASISTENCIA HUMANITARIA
* RESPETO MUTUO
* CAMBIO SOCIAL
* CONTENIDO
* Características del desarrollo comunitario:
* Autonomía.
* Autogestión.
* Organización.
* ONG.
* Portafolio.
* ProyectoComunitario.
* Paradigma.
* Papel de Trabajo Clase 2
* En base a la revisión bibliográfica revisada elabore una definición de los siguientes términos y presente un ejemplo.
* Grupo 1. Autonomía-Autogestión.
* Grupo 2. Organización-Proyecto comunitario
* Grupo 3 . Portafolio -ONG
* Grupo 4. ¿Qué Podemos Atender –Explorar- valorar de una comunidad?.* Debe entregar el ejercicio al final de la clase. Tiene un lapso de 20minuto para el trabajo grupal. Para luego desarrollar la plenaria
* Autonomía
* E s un concepto de la filosofía y la psicología evolutiva que expresa la capacidad para darse normas a uno mismo sin influencia de presiones externas o internas.
* Autogestión
* La es la gestión directa (autoorganizada) de cualquier asociación por parte de sus propios integrantes, sin injerencia externa. Capacidad institucional para coordinar las acciones que le permiten cumplir con el Mandato Constitucional y con las competencias .
* ORGANIZACIÓN
* L a acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de unfin concreto
* ORGANIZACIÓN
* Una asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines
* Principios de Organización Contexto Social
* Principio del T ramo de Administración
* En cada posición administrativa existe un límite al número de personas que pueden manejar con eficacia una persona, pero el número exacto depende dela repercusión de diversas variables subyacentes.
* Principio Escolar
* Cuanto más clara sea la línea de autoridad desde el puesto administrativo más clara será la responsabilidad para tomar decisiones y más eficaz la comunicación organizacional.
* Principio de Delegación por Resultados Esperados
* La autoridad delega a todos los gerentes individuales debe seradecuada para asegurar su capacidad de cumplir los resultados esperados.
* Principio del carácter Absoluto de la Responsabilidad
* La responsabilidad por la acciones no puede ser mayor que la implícita en la autoridad delegada, ni debe ser menor.
* Principio del Equilibrio
* En toda estructura existe la necesidad estar equilibrada para asegurar eficacia global de laestructura para cumplir los objetivos de la empresa.
* PROYECTO COMUNITARIO
* El proyecto comunitario es un instrumento en el cuál se plantea la solución o alternativas posibles a un problema o, la satisfacción de una necesidad sentida por la colectividad. E s un plan de acción detallado que resuelve un problema, una necesidad colectiva, situacional, corresponsable y cogestionaría dela comunidad. Proyecto comunitario
* Proyecto Comunitario
* El proyecto comunitario es un conjunto organizado de acciones que codifican las preferencias y deseos prioritarios de toda la comunidad (no de individuos concretos, facciones o grupos de poder dentro de la comunidad, o de agencias externas).
* TIPOS DE PROYECTO
* Tipos de Proyectos Productivos: Son los que...