Valores

Valores

Son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social.
Los valores de la empresa son lospilares más importantes de cualquier organización.
Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de susdirigentes.
Características de los valores
* Son necesarios para producir cambios a favor del progreso.
* No son ni pueden ser un simple enunciado.

Importancia de los valores en una empresa
+Los valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo.
+ Permiten posicionar una cultura empresarial.
+ Marcan patrones para la tomade decisiones.
+ Promueven un cambio de pensamiento.
+ Evitan los fracasos en la implantación de estrategias dentro de la empresa.
+ Con ellos los integrantes de la empresa de adaptan másfácilmente.
+ Se logra el éxito en los procesos de mejora continua.

La identidad como parte de los valores
Los valores deben estar relacionados con la identidad de la empresa.
La identidad es undocumento que recoge las variables principales de comportamiento de una organización, así como acontecimientos relevantes de la historia y la trayectoria de ésta.
Cómo definir los valores de unaempresa
Lo que hay que hacer primero es establecer los valores fundamentales de la empresa . Se recomienda hacer una lista de entre tres y diez valores.
Una vez que se han especificado los valores dela empresa, se debe actuar bajo los mismos como prioritarios. Y ante un conflicto se debe poder razonar de manera lógica y en base a la lista de valores.
Esta actitud hará que los valores seancongruentes con los de los clientes, trabajadores y nosotros mismos.

Una vez que se han definido los valores de una empresa es importante entender que:
* Forman parte de una decisión estratégica a...