valores

Éica y Valores Humanos,  más que un tema de actualidad,
es un tema de siempre, es un tema de obligada reflexión,
vinculado a la vida humana cualquiera sea la  profesión, el
arte o el oficio en el que se desempeñen los ciudadanos.
¿Por qué es un tema de hoy? ¿Por qué un tema de
siempre?, sencillamente porque no es un tema de moda,
no es una aspecto de nuestra vida que pudiera ser
consideradopasajero o trivial, o como dirían algunos
paradigmáico.  
Autor: ROSALBA BORTONE DI MURO, MSc
Orientadora. Profesora Titular Emérito‐UNET.  
Asesora IPEF. Rbortone52@hotmail.com 
www.ipef.com.ve
IPEF
INSTITUTO PANAMERICANO
DE ESTUDIOS DE FAMILIA
Los temas de moda, pasan… ¡Vivir conforme a    la Éica y los Valores Humanos en la que ésta se
sustenta, no consituyen una moda pasajera ycaprichosa, son vida de nuestra vida, manifiesta en
conductas concretas y específicas por convicción,      consituyendo un esilo personal de vida cuya
influencia impacta en cada acividad humana, y se siente en el modo de vivir en ese contacto humano
coidiano de unos con otros. Por ser un tema  tan decisivo en la vida de todos los seres humanos,
hemos querido publicar algunas ideas que nospermitan reflexionar, y evaluar nuestras conductas
para amoldarnos a principios y Valores Humanos que recoge la Éica, en conductas específicas
normaivas, porque en definiiva, contribuyen a la felicidad humana.
Entonces, ¿para qué la Éica? Para vivir auténicamente mejor, para ser mejores personas, por lo que,  
fuera del contexto ejemplarizante de esta ciencia aplicada, se evidencia en la sociedadactual,   un
franco    deterioro social, familiar, económico, políico, cultural, asistencial, por el cual atraviesa
nuestro país, observado en acitudes  ípicas de una sociedad en crisis, expresadas en ambientes
familiares inestables, pérdidas de las costumbres ciudadanas, poco amor hacia el trabajo, irrespeto a
la dignidad de las personas, y en general, existe una marcada inclinación, hacia acitudestendientes a
tener más que al ser (Bortone, 1995). Desde esta misma ópica, el especialista en Éica Empresarial, el
doctor Rafael Gómez Pérez expresa con claridad contundente lo siguiente: “cuando los preceptos
éicos fundamentales son incumplidos de forma habitual y por un número relevante de individuos en
una determinada sociedad, es de esperar que esa sociedad empiece a dar señales dedisfuncionalidad” (1990). Invito a converir esta frase en posiivo, por lo que tendríamos el siguiente
texto…cuando los preceptos éicos fundamentales son cumplidos de forma habitual y por número
relevante de individuos en una determinada sociedad, es de esperar que esa sociedad empiece a dar
señales de funcionalidad…  2
Desde esta ópica, la respuesta a la pregunta ¿para quién es la
Éica?, esobvia, está referida al hecho de  ser mejor persona, es
decir, ser cada día más virtuoso a través de hábitos operaivos
buenos como ser: honesto, honrado, trabajador, fiel, leal,
tolerante, ordenado, opimista, servicial, generoso, cordial,
humilde, prudente, sincero, perseverante, responsable,
paciente, sencillo, flexible, obediente, solidario, entre otras,  
sobre la base de tres virtudesestructurales como la fortaleza, la
jusicia, y la templanza. En contraposición a un    desbordante
afán por sustentar la existencia, la vida misma, únicamente
centrada en el afán por tener exagerados bienes de orden
material, como exclusiva aspiración humana.  
Al finalizar, proponemos ante la realidad social vivida en la
actualidad, cambios acitudinales    profundos desde la
convicción personal, ,si se quiere salir de esta crisis en donde la
única, posible y auténica alternaiva, estable y segura, es la
educación y formación integral‐coninua estructurada con base
en la Éica y Valores Humanos fundamentales, enumerados en  
párrafo precedente, a través de los cuales, se lograría el cambio
de comportamientos cónsonos con la dignidad de la persona humana, por cuanto los
comportamientos...