Valores

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Nombre: Ana
Curso: Administración de Recursos Humanos.
Profesor: Ing. Walter

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1) convicción.(Del lat. convictĭo, -ōnis).
1. f. convencimiento.
Pronuncio sus palabras con tal convicción que nos hizo cambiar de opinión
La palabra convicción puede ser utilizada para hacer referencia a diversas situaciones y circunstancias específicas. En términosgenerales, la convicción es la creencia fuerte y firme en algo o en alguien. La convicción tiene que ver así con la noción de creencia, de certeza y de aceptación hacia algo, alguien o algún fenómeno que puede estar a nuestro alcance o no. La idea de convicción también implica cierto desafío ya que es algo que proviene del interior de un individuo, en muchos casos entendido como una sensación que no puedeser explicada pero que tiene que ver con estar seguro o tener la certeza sobre tal o cual cosa.

2) honestidad.(Del lat. honestĭtas, -ātis).
1. f. Cualidad de honesto.
Ser honesto es ser real, auténtico, genuino. Ser deshonesto es ser falso, ficticio, impostado. La honestidad expresa respeto por uno mismo y por los demás. La deshonestidad no respeta a la persona en si mismani a los demás. La honestidad tiñe la vida de apertura, confianza y sinceridad, y expresa la disposición de vivir en la luz. La deshonestidad busca la sombra, el encubrimiento, el ocultamiento. Es una disposición a vivir en la oscuridad.

3) respeto.(Del lat. respectus, atención, consideración).
1. m. Veneración, acatamiento que se hace a alguien.
2. m. Miramiento,consideración, deferencia.
El El respeto es aceptar y comprender tal y como son los demás, aceptar y comprender su forma de pensar aunque no sea igual que la nuestra, aunque según nosotros esta equivocado, pero quien puede asegurarlo por que para nosotros; esta bien los que están de acuerdo con nosotros, sino lo están; creemos que ellos están mal, en su forma de pensar, pero quien asegura que nosotrossomos los portadores de la verdad, hay que aprender a Respetar y aceptar la forma de ser y pensar de los demás.
4) responsabilidad.
1. f. Cualidad de responsable.

Una persona responsable toma decisiones conscientemente y acepta las consecuencias de sus actos, dispuesto a rendir cuenta de ellos. La responsabilidad es la virtud o disposición habitual de asumir las consecuencias de laspropias decisiones, respondiendo de ellas ante alguien. Responsabilidad es la capacidad de dar respuesta de los propios actos.

5) puntualidad.
1. f. Cuidado y diligencia en llegar a un lugar o partir de él a la hora convenida. Su falta de puntualidad exaspera. El tren salió con puntualidad.
2. f. Cuidado y diligencia en hacer las cosas a su debido tiempo. Tarea realizada congran puntualidad.
3. f. Certidumbre y conveniencia precisa de las cosas, para el fin a que se destinan.
La puntualidad es la característica de poder terminar una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o en un plazo anteriormente señalado.
Hay a menudo una convención de que una pequeña cantidad de retraso es aceptable en circunstancias normales; por lo general, diez o quinceminutos en las culturas occidentales.
6) honradez.(De honrado).
f. Rectitud de ánimo, integridad en el obrar.
Por honradez se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e íntegra. Quien obra con honradez se caracterizará por la rectitud de ánimo, integridad con la cual procede en todo enlo que actúa, respetando por sobre todas las cosas las normas que se consideran como correctas y adecuadas en la comunidad en la cual vive.
7) humildad.(Del lat. humilĭtas, -ātis).
Humildad: La virtud moral por la que el hombre reconoce que de si mismo solo tiene la nada y el pecado. Todo es un don de Dios de quien todos dependemos y a quien se debe toda la gloria. El hombre humilde no...