Valores

EL TRABAJO
EL TRABAJO es una actividad, realizada por una o varias personas, orientada hacia una finalidad, la prestación de un servicio o la producción de un bien que tiene una realidad objetiva y exterior al sujeto que lo produjo, con una utilidad social: la satisfacción de una necesidad personal o de otras personas. El trabajo así entendido involucra a todo el ser humano que pone en acto suscapacidades y no solamente sus dimensiones fisiológicas y biológicas, dado que al mismo tiempo que soporta una carga estática, con gestos y posturas despliega su fuerza física, moviliza las dimensiones psíquicas y mentales. El trabajo puede dar lugar a la producción de bienes y servicios destinados al uso domestico, en la esfera no mercantil, sin contrapartida de remuneración salarial.

ELTRABAJO no es sólo un medio de obtener recursos económicos, es el modo normal de servir a la sociedad, contribuyendo al progreso cultural, económico, técnico, científico, significa "todo tipo de acción realizada por el hombre independientemente de sus características o circunstancias; significa toda actividad humana que se puede o se debe reconocer como trabajo entre las múltiples actividades de lasque el hombre es capaz y a las que está predispuesto por la naturaleza misma en virtud de su humanidad. Hecho a imagen y semejanza de Dios en el mundo visible y puesto en él para que dominase la tierra, el hombre está por ello, desde el principio, llamado al trabajo.

EL TRABAJO es el resultado de la actividad humana y puede, no ser una ocupación retribuida por terceros. El trabajo es el eje entorno al cual, gira la organización y el progreso de la humanidad y ofrece a cada hombre, la oportunidad de crecer, desarrollar todas sus capacidades congénitas, realizarse como persona y ser cada día, plenamente adulto, ahondando en los principales campos de la formación integral, material, intelectual, humano y espiritual. No sólo expresa la dignidad del hombre, sino que la aumenta, hace la vidahumana, más humana. El hombre que trabaja, asegura el futuro de aquellos que vendrán después.

EJEMPLO No. 1
Tesalonicenses 7: 3-12. Pablo trabajó para proveer por sus necesidades. La gente debería trabajar de manera que puedan comer su propio pan. Si no trabajan, tampoco deben comer.

Ejemplo No. 2
Los padres tienen que ir enseñando a los hijos desde muy pequeños, a realizar y comprender lasvirtudes y valores humanos del trabajo, preparándoles para el futuro, cuando tengan que trabajar en los estudios, en la empresa o en la sociedad. Pueden empezar mandándoles pequeñas actividades y responsabilidades, dentro de la casa, para que se vayan acostumbrando a obedecer y a sentir la satisfacción del trabajo, bien hecho.

Ejemplo No. 3
El trabajo ayuda siempre, puesto que trabajar no esrealizar lo que uno imaginaba, sino descubrir lo que uno tiene dentro.

AMABILIDAD
LA AMABILIDAD es la manera más sencilla, delicada y tierna de hacer realidad un amor maduro y universal, libre de exclusivismos. Amabilidad se define como “calidad de amable”, y una persona amable es aquella que “por su actitud afable, complaciente y afectuosa es digna de ser amada”.

LA AMABILIDAD es elcomportamiento de un modo determinado, con el objeto de inducir a los demás a que le amen. Que se trata por tanto de una conducta que no se agota en sí misma, sino que tiene como finalidad mover a los demás a comportarse con nosotros proporcionalmente.

LA AMABILIDAD es una virtud que facilita de tal modo las relaciones interpersonales, que cuando ella está presente todo se hace fácil, grato. Laamabilidad es fruto de una buena educación, que consigue con el tiempo moldear el carácter haciéndolo sin aristas, capaz de conciliar lo que se le presenta como hostil.

Ejemplo No. 1
Cuando Jesús llego a una aldea, y una mujer llamada Marta le recibió en su casa tratándolo con mucha amabilidad, también tenía una hermana llamada María quien hizo lo mismo al escuchar atentamente a Jesús y recibirlo...