Valores

VALORES Y PRINCIPIOS.Los Valores, son el reflejo de nuestro comportamiento basado en los principios. Son conductas o normas consideradas como deseables, es decir, cualidades de todos los seres humanos para acondicionar el mundo de nuestras vidas y poder vivirlas en cualquier tiempo y lugar. Con base en ellos decidimos cómo actuar ante las diferentes situaciones que se nos plantean en nuestrasactividades, en este caso laborales, tienen que ver principalmente con los efectos que tiene lo que hacemos en las otras personas (compañeros de trabajo, usuarios), en la sociedad o ennuestro medio ambiente en general.El mundo de los valores es amplio, complejo y en permanente transformación. En cada época aparecen nuevos valores o los viejos valores cambian de nombre. Cada entidad tiene la potestadde adoptar sus propios valores y darles el orden y la importancia que considere correctos de acuerdo a su Misión, Visión y Lineamientos de acción. Con base en el trabajo realizado, las pautas que orientan en la CRC el comportamiento humano hacia el desarrollo social, la realización de la persona y el cumplimiento de la Misión son las siguientes:
sentido de pertenencia, respeto, tolerancia,equidad, solidaridad, responsabilidad ambiental, compromiso, honestidad, lealtad
VALORES Y HECHOS,
Valoramos y somos valorados. Valoramos las acciones de los otros, valoramos las personas de
nuestro entorno y valoramos los objetos que nos rodean; simultáneamente, los otros valoran
nuestras acciones y valoran nuestra persona. Los humanos no sabemos vivir sin valorar; no
tenemos una actitudindiferente y pasiva frente a la realidad, sino que la sentimos bella o fea,
buena o mala, agradable o penosa, como noble o vil.
Atribuimos un valor a una acción cuando afirmamos que es buena, atribuimos un valor a una
persona cuando decimos que es bella, atribuimos un valor a un objeto cuando afirmamos que
es útil. Pero las cualidades buena, bella y útil aplicadas a una acción (por ejemplo,ayudar a
un amigo), a una persona (por ejemplo, a la María) o a un objeto (mis deportivas) no son
visibles como lo son las acciones o las personas, ni se pueden tocar como se pueden tocar los
objetos.
Un valor es, pues, una cualidad, una propiedad o una característica que, atribuida a acciones,
personas u objetos, justifica una actitud positiva y preferencial hacia ellos. Una acción, unapersona o un objeto forman parte del mundo de lo que es; son hechos. Cuando hablo de ellos,
estoy haciendo una descripción de una realidad física. Es descripción de un hecho o un
enunciado fáctico la expresión: ʺpor internet circulan miles de textosʺ. Los enunciados fácticos
son verdaderos o falsos en función de su correspondencia o no con los hechos.
Pero, ¿qué pasa si afirmo: ʺinternet esuna red fantásticaʺ? Ahora ya no hablo de hechos, sino
de valores: he ido más allá de los hechos: a la red le atribuyo una cualidad positiva y muestro
mi actitud favorable, mi estima o mi apreciación. Es una valoración de la cual no se puede
decir que sea verdadera o falsa. Descripciones y valoraciones son dos maneras de hablar de la
realidad: en nuestras descripciones enunciamos juiciosde hechos, en nuestras valoraciones,
juicios de valores.
La distinción entre hecho y valor ha sido muy esclarecedora en los debates éticos. Nos
muestra los dos mundos en los cuales nos movemos los humanos, el mundo de lo que es y el
mundo de lo que debería ser. Lo que debería ser es aquello deseable y bueno que
consideremos un valor. Cuando tenemos dudas sobre si lo que tratemos es unhecho o un
valor podemos hacernos la siguiente pregunta: ʺel enunciado, se refiere a tal y como son las
cosas o a tal y como deberían ser?ʺ Obviamente, si se refiere a tal y como deberían que ser las
cosas, entonces estamos hablando de valores. Así, pues, las cualidades valorativas van más
allá de los hechos, muestran una especie de plus, una apertura a un mundo superior.
VALORES MORALES....