valores






FACULTAD INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS

CURSO: SEGURIDAD INDUSTRIAL
Tema: “OSHA”

INTEGRANTES: calderón yanqui, marco.
Huanca Barrantes, Héctor Vicente
Mejía mendoza, margarita Jessica
Polo Valdez, Katherine Carmen
Quispe barzola,frislyn lesly
DOCENTE: Huaripata chugnas, Jose Pedro
AULA: E- 406
CICLO: IX
TURNO: Noche.



DEDICATORIA
















INDICE




INTRODUCCIÓN

Las siglas OSHA significan Ocupacional Safety and Health Administración, es decir Administración de seguridad y salud ocupacional, una agencia que forma parte del Departamento de Trabajo de los EE.UU. ElCongreso de los Estados Unidos, dirigido por el Senador Harrison A. Williams Jr. Y el Representante William A. Steiger, aprobaron la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales de 1970 (la Ley OSH) “.con el fin de asegurar en la medida de lo posible a todo hombre o toda mujer que trabaja en el país unas condiciones laborales seguras y sanas y de preservar nuestros recursos humanos.” El proyecto de ley,aprobado y firmado por el Presidente Richard M. Nixon el 29 de diciembre de 1970, estableció OSHA así como su sola responsabilidad de brindar una protección al trabajador en materia de seguridad y salud.
Hasta 1970, no existían disposiciones uniformes o completas que protegiesen de los peligros en la seguridad y la salud en el trabajo. En aquella época:
En términos de productividad y salariosperdidos, de gastos médicos y de indemnizaciones por incapacidad, la carga que sostuvo el comercio del país era increíble. Era imposible de calcular el costo humano. Hoy en día, OSHA ayuda a proteger el derecho a un ambiente laboral seguro y sano para casi 115 millones de trabajadores: el recurso nacional de mayor valor en los Estados Unidos.


(Administración de seguridad y salud ocupacional)DEFINICION
La Seguridad y Salud Laboral ha experimentado un cambio extraordinario durante el curso de los años, se han hecho mejoras a nivel jurídico, que afecta de manera positiva los procesos de  trabajo mejorando la calidad en los procedimientos haciendo que éstos se desarrollen en un clima de confianza pero sobre todo un ambiente de trabajo seguro. 
Uno de los puntos positivos es el Programade Seguridad y Salud Laboral cuya definición es la siguiente: Es un manual o guía donde se plasman todos los aspectos inherentes a la seguridad y salud laboral de un empresa, ya sea PYME o empresa grandes, la normativa peruanas así como las de otros países establecen la elaboración e implementación del programa adecuándolo a los procesos de trabajo propios de su unidad de producción.


LEYOSHA

La Ley OSH cubre a todos los empleadores del sector privado, así como a sus empleados, en los 50 estados y en todos los territorios y jurisdicciones bajo autoridad federal. Estas jurisdicciones incluyen al Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes, Samoa Americana, Isla Johnston, la Zona del Canal y Zona Externa de la Mesa Continental tal como se define en la Ley Zona Externa dela
Mesa Continental.
La cobertura de OSHA incluye: Los empleadores y los empleados de diversos campos que incluyen, pero no exclusivamente, la fabricación, la construcción, los estibadores, la construcción naval, el desguace de navíos, la reparación naval, la agricultura, la ley, la medicina, la caridad y el socorro en casos de catástrofe, los sindicatos, la educación privada y los gruposreligiosos en la medida que emplean a trabajadores a fines seculares.






DERECHOS Y RESPONSABILIDADES BAJO LA LEY OSHA:
Responsabilidades del empleador:

Cumplir con su obligación general de brindar un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos.
Mantener informados a los trabajadores sobre OSHA y temas de
seguridad y salud que los conciernen.
Cumplir, en forma...