VALORES

Páginas: 4 (770 palabras) Publicado: 14 de septiembre de 2013
PIVA
Respetuoso: El respeto o reconocimiento es la consideración de que alguien o incluso algo tiene un valor por sí mismo y se establece como reciprocidad: respeto mutuo, reconocimiento mutuo. Eltérmino se refiere a cuestiones morales y éticas.
El respeto en las relaciones interpersonales comienza en el individuo, en el reconocimiento del mismo como entidad única que necesita que secomprenda al otro. Consiste en saber valorar los intereses y necesidades de otro individuo en una reunión.
Veraces: Condición de un juicio o razonamiento que expresa lo que realmente piensa el que lo emite.Se dice también del sujeto (veraz), lo que equivale a sinceridad. La veracidad se opone a la mentira y la hipocresía, así como la verdad se opone al error o falsedad.
Trabajadores: La condición detrabajador es una de las más importantes para el ser humano como individuo ya que a partir del trabajo y del desempeño de una actividad definida es que puede no sólo subsistir si no también poseeridentidad, sentirse útil y desarrollar habilidades particulares.
Estudiosos: El estudio es el desarrollo de actitudes y habilidades mediante la incorporación de conocimientos nuevos. El sistema deeducación mediante el cual se produce la socialización de la persona, tiene como correlato que se dedique una elevada cantidad de horas al análisis de diversos temas. El estudio es el desarrollo deactitudes y habilidades mediante la incorporación de CONOCIMIENTOS nuevos. El sistema de educación mediante el cual eleva la cantidad de temas ya que con el estudio se aprende más.
Obedientes: estárelacionado con el acto de obedecer (es decir, de respetar, acatar y cumplir la voluntad de la autoridad o de quien manda).
Disciplinados: en su forma más simple es la coordinación de actitudes con las cualesse instruye para desarrollar habilidades, o para seguir un determinado código de conducta u "orden".
Que no sean criminales: Por lo general, se utiliza la palabra criminal para hacer referencia a...
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