Valores

Páginas: 2 (482 palabras) Publicado: 27 de febrero de 2012
RESPETO
El respeto o reconocimiento es la consideración de que alguien o incluso algo tiene un valor por sí mismo y se establece como reciprocidad: respeto mutuo, reconocimiento mutuo. El término serefiere a cuestiones morales y éticas, es utilizado en filosofía política y otras ciencias sociales como la antropología, la sociología y la psicología.[] El respeto en las relaciones interpersonalescomienza en el individuo, en el reconocimiento del mismo como entidad única[2] que necesita que se comprenda al otro.[] Consiste en saber valorar los intereses y necesidades de otro individuo en unareunión.[]



HONRADEZ
Por honradez se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e íntegra. Quienobra con honradez se caracterizará por la rectitud de ánimo, integridad con la cual procede en todo en lo que actúa, respetando por sobre todas las cosas las normas que se consideran como correctas yadecuadas en la comunidad en la cual vive." La honradez es hermosa y admirable en la vida de todas las personas No pretendas disfrazar tus fechorías con habilidades o mentiras, procura en todomomento, actuar con la verdad, aunque te cueste mucho esfuerza conseguir lo que deseas con tus propios medios. Si eres pobre, busca desde allí tu felicidad. Si deseas conseguir un objetivo, trázate una meta,trabaja un Km. más, persevera siempre, pero nunca seas ladrón



RESPONSABILIDAD
Un ejemplo de situación en la que se puede actuar con responsabilidad es aquella en la cual la persona sabe que va aconducir y no toma licor. La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempreen el plano de lo moralmente limpio. Una vez que pasa al plano ético (puesta en práctica), se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral,...
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