valores

VALORES INSTITUCIONALES
Calidad
Que los trabajos de investigación y difusión generados por el INE sean de valor científico y académico.
Pertinencia
El análisis técnico científico de la información generada por el INE debe ser oportuno y adecuado a las políticas públicas.
Objetividad
Que los productos del los trabajos de investigación y difusión generados por el INE sean confiables ycomprobables.
Compromiso
Asumir la responsabilidad total de las funciones asignadas y de los resultados esperados, cuidando en todo momento los intereses de la institución y de la sociedad.
Eficiencia
Buscar en todo momento el mejor aprovechamiento de los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros.
Honestidad
Todas las acciones de los colaboradores del INE deberán observar uncomportamiento íntegro conforme a laética profesional y la responsabilidad como servidores públicos.
Liderazgo institucional
Mantenerse a la vanguardia en el establecimiento de la agenda de investigación ambiental de México.
Creatividad e innovación
Generar productos con contenidos originales e innovadores que atiendan las necesidades de información del gobierno y de la sociedad.
Capital humano
Seruna institución que tiene en sus recursos humanos su mayor capital, que respeta y alienta la diversidad, el pluralismo y el bienestar de sus miembros.

VALORES.
Detrás de cada conducta que tenemos y de cada decisión que tomamos, encontramos la convicción interior, propia de cada ser humano, de que algo importa o no importa, vale o no vale. Le llamamos actitud, creencia, valor. El valor es laconvicción razonada y firme de que algo es bueno o malo.1 Entendemos los valores como guías o caminos que nos orientan en la vida.
Son también importantes los valores: estéticos, religiosos, los intelectuales, y los de utilidad, pero son los valores morales los que adecuan estos valores a las exigencias de una vida digna, a las exigencias de nuestro ser “persona”. En relación a los valoresencontramos las actitudes, las cuales son tendencias o predisposiciones relativamente estables de las personas a actuar de cierta manera. Son la forma en que cada persona concreta su conducta de acuerdo con unos valores determinados. Así, son ejemplo de actitudes: cooperar con el grupo, ayudar a los compañeros, respetar el medio ambiente, participar en las tareas escolares, etc. Pueden manifestarseactitudes de tipo individual como también grupal. Por otro lado encontramos las normas, que son patrones o reglas de comportamiento que debemos seguir en determinadas situaciones, desde el momento que somos parte de un grupo social. Las normas constituyen una forma pactada de concretar valores compartidos por un colectivo. Un ejemplo son las normas de convivencia que se establecen en la institucióneducativa y que aluden a valores que pueden manifestarse mediante actitudes.
Los valores se expresan a través de las actitudes.
Características de los valores
Los valores son cualidades que nos permiten acondicionar el mundo, hacerlo habitable. Los valores como la libertad, la justicia, la belleza.
Los valores son cualidades reales a las que le damos cuerpo. Un valor no es una cosa, tampoco esuna persona, sino que está en la cosa.
Los valores son siempre positivos o negativos.
Los valores poseen dinamismo. Dinamizan y humanizan nuestra acción, nos sentimos motivados a alcanzar los valores positivos y a erradicar los valores negativos.

IDENTIDAD.
Del latín identitas, la identidad es el conjunto de los rasgos propios de un individuo o de una comunidad. Estos rasgos caracterizan alsujeto o a la colectividad frente a los demás. Por ejemplo: “El mate forma parte de la identidad rioplatense”, “Una persona tiene derecho a conocer su pasado para defender su identidad”.

La identidad también es la conciencia que una persona tiene respecto de sí misma y que la convierte en alguien distinto a los demás. Aunque muchos de los rasgos que forman la identidad son hereditarios o...