valores

Economía, XXXIV, 28 (julio-diciembre, 2009), pp. 145-160
ISSN 1315-2467, Depósito legal pp: 198702me336

Los valores desde las principales
teorías axiológicas: Cualidades apriorísticas
e independientes de las cosas y los actos
humanos
Values from the principal axiological theories:
A priori and independent qualities of things and human acts
Cristina Seijo*
Recibido: 07/05/09, Revisado:22/10/09, Aceptado: 30/10/09
Código JEL: H80, H89, O10

Resumen
En el marco de las preocupaciones actuales en torno a la reforma y la modernización
administrativa, los valores desde las principales teorías axiológicas (cualidades apriorísticas
e independientes de las cosas y los actos humanos) constituye una perspectiva subjetivista,
la cual parte de la idea que es el sujeto quien otorgavalor a las cosas. En este sentido, el
sujeto no puede ser ajeno a las valoraciones y la existencia de su valor sólo es posible en las
distintas reacciones que en el sujeto se produzcan. Las cosas por tanto no son valiosas en si
mismas; es el ser humano quien crea el valor con su valoración, de allí surge la motivación
de realizar la presente investigación. El sustento teórico está basado en loscontenidos de
Muñoz (1998), Frondizi (2001), Marín (1976), Gervilla (2003), entre otros, realizándose
bajo un enfoque simbólico interpretativo, a través de una metodología cualitativa, de tipo
descriptiva y diseño no experimental, mediante un análisis documental. En la Gerencia
postmoderna se plantea la necesidad de integrar los valores de la convivencia democrática
con los valoresinstitucionales. Así, en el marco de una ética de la administración
postmoderna, los valores democráticos conforman el eje de esta última y se convierten en
una propuesta orientadora para la consecución del bien común.
Palabras clave: Teorías axiológicas, cualidades apriorísticas, perspectiva subjetivista.

* Abogada, especialista en Recursos Humanos, Magíster en Gerencia de Recursos Humanos, Doctoraen
Ciencias Gerenciales, Postdoctora en Gerencia de las Organizaciones, Post Doctora en Gerencia de la
Educación Superior. Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y Gerenciales de la Universidad
Rafael Belloso Chacín (URBE), Centro de Investigación de Postgrado de la Universidad Nacional
Experimental de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana (UNEFA).
Correo electrónico:cristinaseijoa@hotmail.com

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Cristina Seijo

Abstract
In the framework of current concerns around reform and administration modernization,
values from the main axiological theories (aprioristic qualities and independence of
things and human acts) constitutes a subjective approach that departs from the idea that
it is the human being, the subject, who assigns values to things. In thisdirection, the
subject cannot be a different entity from valuations and the existence of valuations is only
possible on the different human being reactions. Things do not have value by themselves;
it is the human being who creates value with her valuations and it is from this that the
motivation for this research is born. The theoretical framework of this paper rests on the
works of Muñoz (1998),Frondizi (2001), and Marín (1976), amongst others, and under a
interpretative symbolic approach by means of a qualitatively, descriptive, no experimental,
and documentary analysis. In postmodern management, it is stablished the need of
integrating values from democracy with institutional values. Thus, in the framework of
etics of postmodern administration, democracy values comform the center ofthis last one
and turn themselves into a guiding approach for the reaching of society´s well being.
Key words: Axiological theories, aprioristic qualities, subjectivist view.

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