Valores

VCR (donde la V se refiere a los valores y virtudes, la C a las consecuencias y contingencias y la R a las responsabilidades y derechos). Es decir, cada una de tus respuestas debe responder los 3 enfoques.

¿Cuáles son los valores más cercanos en el trabajo?
Una profesión busca crear un fin con la finalidad de la superación y mejorar continuamente por lo que los valores más cercanos a untrabajador serian el respeto por los demás incluyendo a todos los seres vivos. Compartir lo nuestro con otros, por ejemplo conocimientos de cómo ser más eficientes. La puntualidad, reflejo de ser una persona responsable y respetuosa del tiempo ajeno. No apropiarte ni usar lo ajeno. La honestidad y justicia en todas tus acciones laborales, planteando negocios en que ganen todos los participantes ymás aún, que gane la sociedad.

¿Cuáles podrían ser las virtudes que pueden conducir a un profesionista en la resolución de conflictos?
Cuando hablamos de virtudes nos referimos a aquellas cosas que un profesionista tiene en su actitud y aptitudes que lo destaca o diferencia de los demás en este caso, creo que las que mas ayudan para la resolución de conflictos son, el profesionalismo elliderazgo la facilidad de palabra y por su puesto una gran creatividad para poder erradicar el problema y encontrarle la mejor solución posible, así como también Detectar problemas psicológicos y saber actuar ante los mismos. Reorientar conductas inadecuadas como desobediencia, agresividad, miedos excesivos, baja motivación escolar. Facilitar la adquisición de hábitos saludables. Educar en valoresmorales. Resolver conflictos constructivamente. Mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales. Potenciar las redes sociales de apoyo y cooperación entre padres y educadores. Fortalecer los vínculos familia–escuela.

• ¿Cuáles podrían ser o han sido las consecuencias de las acciones de un profesionista?
En realidad los profesionistas en mi punto de vista día con día se enfrentan conlas consecuencias de acciones diarias desde las básicas que toda persona hasta las más especificas de acuerdo a su carrera profesional, creo que toda acción que realizamos como seres humanos tiene una consecuencia la cual siempre debemos de buscar que sea a favor y no en contra de nuestros valores y principios, debemos comportarnos como nos gustaría que se comportaran con nosotros, proclamar laigualdad etc.

• ¿Cuáles son las responsabilidades de un profesionista en el contexto de la moralidad?
En lo personal creo que la cuestión moral proviene de de la manera que los seres humanos nos comportamos y la forma de vida que le damos a nuestro existir, si de profesionistas se trata creo que este concepto se debe a la ética laborar, al comportamiento con los colegas y al respeto por elproducto o servicio del cual somos profesionales, hablamos de una buena moral cuando cumplimos una forma de vida bajo comportamientos lineales y bien definidos con respeto y ética y formalidad profesional.

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| |Realiza una propuesta de programa de actividades para eldesarrollo integral de los trabajadores para micro o |
| |pequeñas empresas ya que por lo general este tipo de empresas no cuentan con un departamento de recursos humanos.|
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| |L os trabajadores son una de las preocupaciones centrales de los negocios ya que sin ellos nopodrían existir |
| |aunque generalmente estamos hablando de 10 o 15 personas y a veces menos. Es por ello que se debe invertir en su|
| |capacitación, perfeccionamiento y especialización técnica. Pero las pymes comprenden que su crecimiento |
| |trasciende lo meramente profesional y así, garantiza su desarrollo integral, con miras a que no sólo sean mejores|
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