Valores
Páginas: 2 (496 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2013
Respeto a la persona:
Consideramos a cada una de las personas como individuos dignos de atención, con intereses más allá de lo estrictamente profesional o laboral.
Compromiso con la sociedad:Reconocemos a la sociedad como la beneficiaria de nuestro trabajo, considerando la importancia de su participación en la determinación de nuestro rumbo. Para ello debemos atender las necesidadesespecíficas de cada región, aprovechando las ventajas y compensando las desventajas en cada una de ellas.
Responsabilidad:
Cada uno de nosotros debe responsabilizarse del resultado de su trabajoy tomar sus propias decisiones dentro del ámbito de su competencia.
Comunicación:
Fomentamos la fluidez de comunicación institucional, lo que implica claridad en la transmisión de ideas y deinformación, así como una actitud responsable por parte del receptor.
Cooperación:
El todo es más que las suma de las partes, por lo que impulsamos el trabajo en equipo, respetando las diferencias,complementando esfuerzos y construyendo aportaciones de los demás.
Mentalidad positiva:
Tenemos la disposición para enfrentar retos con una visión de éxito, considerando que siempre habrá unasolución para cada problema y evitando la inmovilidad ante la magnitud de la tarea a emprender.
Calidad:
Hacemos las cosas bien desde la primera vez, teniendo en mente a la persona o área que haráuso de nuestros productos o servicios, considerando lo que necesita y cuándo lo necesita.
El Amor:
El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y desinteresadas,que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.
El Agradecimiento:
La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del corazón o de actitud enel reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir
El Respeto:
Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de alguien o de algo, incluyendo el honor y la...
Consideramos a cada una de las personas como individuos dignos de atención, con intereses más allá de lo estrictamente profesional o laboral.
Compromiso con la sociedad:Reconocemos a la sociedad como la beneficiaria de nuestro trabajo, considerando la importancia de su participación en la determinación de nuestro rumbo. Para ello debemos atender las necesidadesespecíficas de cada región, aprovechando las ventajas y compensando las desventajas en cada una de ellas.
Responsabilidad:
Cada uno de nosotros debe responsabilizarse del resultado de su trabajoy tomar sus propias decisiones dentro del ámbito de su competencia.
Comunicación:
Fomentamos la fluidez de comunicación institucional, lo que implica claridad en la transmisión de ideas y deinformación, así como una actitud responsable por parte del receptor.
Cooperación:
El todo es más que las suma de las partes, por lo que impulsamos el trabajo en equipo, respetando las diferencias,complementando esfuerzos y construyendo aportaciones de los demás.
Mentalidad positiva:
Tenemos la disposición para enfrentar retos con una visión de éxito, considerando que siempre habrá unasolución para cada problema y evitando la inmovilidad ante la magnitud de la tarea a emprender.
Calidad:
Hacemos las cosas bien desde la primera vez, teniendo en mente a la persona o área que haráuso de nuestros productos o servicios, considerando lo que necesita y cuándo lo necesita.
El Amor:
El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y desinteresadas,que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.
El Agradecimiento:
La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del corazón o de actitud enel reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir
El Respeto:
Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de alguien o de algo, incluyendo el honor y la...
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