VALORES









PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL

















DOCENTE: Mg. Ruth Mary Villafuerte Vargas

2013






























DEFINICIONES

Almeyda, O. (2003) manifiesta que los valores son las normas de conducta y actitudes según los cuales nos comportamos y queestán de acuerdo con aquellos que consideramos correcto. Son principios normativos y duraderos que nos sugiere que una determinada conducta o un estado final de existencia es personal y socialmente preferible a otros que consideramos opuestos o contradictorios.

Scheler (citado por Pestaña, 2004, p.73) considera a los valores como productos sociales que no pueden existir como tales sin el hombre. Noson entes abstractos sino reales, concretos y es el ser humano el que les da la vida.

Llanes (2001, p.144), el valor es un bien percibido por el sujeto, desde este mismo esquema se puede identificar, al menos, las causas que provocan la existencia de los antivalores: primero, un mal es apetecible porque tiene algo de bien y segundo, un sujeto percibe ese mal como bien.



CARACTERÍSTICAS:DURABILIDAD: Se refleja en el paso del tiempo.
INTEGRIDAD: Son una abstracción integra en sí mismo
FLEXIBILIDAD: Se adaptan dependiendo del tiempo y las necesidades.
SATISFACCIÓN: Se verá presente cuando las personas pongan en práctica algún valor .
POLARIDAD: Podrán ser buenos o malos, dependiendo como sean aplicados a la vida, si alguien se excede de caritativo, puede estar en problemas.JERARQUIA: Nos damos cuenta de que algunos valores tienen mas peso e importancia que otros.
TRASCENDENCIA: Son transmitidos de generación en generación
DINAMISMO: Pueden ser transformados o modificados dependiendo la época.
APLICABILIDAD: Los podemos aplicar a cada una de las situaciones de nuestra vida cotidiana, de esta manera nos retroalimentan para darle un verdadero significado a su uso.COMPLEJIDAD: Las personas deben emplear su criterio para usarla.

CLASIFICACIÓN:

a) VALORES VITALES: Son los que dan soporte al sujeto para vivir, e incluyen todos los bienes físicos y psíquicos que deben adquirir la persona para su realización, tenemos los siguientes:
Vitales físicos (Salud, Higiene, sexualidad, etc.).
Vitales psíquicos (Autonomía, autoaceptacion, etc.)

b) VALORESHUMANOS: Son los bienes que hacen al hombre más y mejor hombre, diferenciándolos de los animales o vegetales.
Valores culturales (modales de educación, habito de lectura)
Valores estéticos(bello, arte)
Valores inmensos en cuanto a la relación con los demás (lealtad, comprensión, gratitud)
Cualidades personales( Orden, puntualidad, sacrificio, responsabilidad)

c) VALORES MORALES O ÉTICOS:Conjunto de bienes que el hombre está obligado a poseer para ser más coherente consigo mismo, con su vocación personal y con su actuar humano, tenemos los siguientes Prudencia, fortaleza justicia.

d) VALORES TRASCENDENTALES: Estos valores ocupan la esfera de las relaciones con el ser supremo, según su religión, tenemos entrega a dios, caridad, conocer la propia fe.






PROCESO DEVALORACIÓN: Lograr que una persona adquiera un valor se necesita de los siguientes pasos:



IMPORTANCIA DE LOS VALORES:
Los valores son la expresión de los más altos intereses a los que aspiramos la base imprescindible para construir nuestro proyecto de vida.

Articulan nuestros comportamientos y le proporcionan sentido a nuestra vida. Hacen brillar lo mejor de nosotros y expresan el amor que nosprofesamos a nosotros mismos; el respeto que le debemos a la a vida, a los demás.

Hablan de nuestro deseo de superación, de perfeccionamiento, de potenciación de todas nuestras posibilidades como seres humanos.

Son la savia de nuestra vida; el pan que generosamente brindamos a los demás para convivir en armonía.

En nuestra sociedad y en nuestra organización, los valores son los...