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FORTALEZAS DEL LÍDER CONTEMPORÁNEO
Esta virtud, en buenos términos, es la que se debe tener en cuenta a la hora que el líder intenta situar a la institución que representa y lidera, en elcompetitivo mundo de nuestras sociedades. por otro lado, y en términos personales, la fortaleza cardinal, es la cualidad del hombre que lo predispone a resistir con éxito cualquier adversidad, enfrentarse aldolor y a las dificultades -que dicho sea de paso- en la vida del líder y por cierto, en la vida de todos los ciudadanos, están garantizadas. dicho de otra manera, diremos que posee la virtud de lafortaleza, quien afronta las dificultades de la vida pública y privada con dignidad, ponderación, mesura y equilibrio. vemos así, y recordando las reflexiones anteriores, como se hace necesario elejercicio de la prudencia y de la justicia, para una conducta de fortaleza.
El hombre, el líder, el ciudadano, en definitiva las personas, están expuestas siempre al dolor, las dificultades y losproblemas. esto a raíz, que en su naturaleza social representa y/o lidera una institución inserta en el mundo social, compuesto por personas de diferentes personalidades y caracteres, luego toda empresa humanatiene algún tipo de roce, deterioro o dificultad. ahora bien, si hemos indicado que el dolor, los problemas y las dificultades son parte de la vida, entonces es de hombre prudente ejercitar lafortaleza a fin de hacer frente a las contrariedades en lugar de huir de ellas; dicho en las palabras de ginés, la adversidad no se elude, ni se ignora. simplemente se enfrenta. o mejor aun, se confronta.la fortaleza es una virtud de la voluntad, pero que también exige una reflexión intelectual y tal tiene que ir coronada por la humildad.  creer que se es invencible, y que debería estar cerca de 20años en el mismo puesto, es no ver la vida con humildad y es tener poca fortaleza de espíritu para dar un paso al lado. en efecto, hay personas que intentan aferrarse a los puestos como si el puesto...