valores


UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA DEL ESTADO DE SINALOA
LIC. EN EDUCACIÓN PRIMARIA
UNIDAD l

MATERIA:
INSTITUCIÓN ESCOLAR
PROFESOR:
NOE QUIÑONES SOTO
ALUMNA:
ANA CRISTINA ESPINOZA ALONSO
GRUPO:214
FECHA DE ENTREGA:
07/MARZO/2014
ANÁLISIS CRÍTICO
RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN.
EL PLACER Y LA NORMA EN CIENCIAS SOCIALES.
Esta lectura aprendí cosas que no sabía ycomo están constituidas algunas cosas, también qué cosas están afectando en nuestra sociedad y los placeres que el hombre tiene y lo que desencadenan de ella.
Todos creamos una sociedad y esa sociedadcrea una organización, a causa de esto nacemos, crecemos, morimos adentro de una organización. Ya sea una organización de trabajo que cada persona tiene un jefe y deben cumplirse las ordenes que seden, este poder es llamado como oficial y personas que deben de cumplir otras actividades es llamado líder informal. Toda persona siempre estará integrada a una “institución” osea una “organización” quees la familia, donde el poder lo lleva la madre o el padre casi siempre es la mujer, y los hijos deben de cumplir con las reglas que se ponen, otra institución muy importante es la “escuela” que elmandato lo lleva el director luego los maestros y los alumnos deben de atacar las ordenes que se den, esta organización es muy importante ya que es para educarnos como personas y dar a conocer nuestrashabilidades. El poder de una organización como ya lo dije hace un momento es siempre controlado por una persona ya sea un jefe o una persona común o simplemente una combinación de ambos.
El librohabla sobre unas clasificaciones que tienen las organizaciones que tiene las organizaciones que tiene las organizaciones como lo son: física, material o simbólica, estos son elementos para poder hacerque una organización exista.
Se dice que no todo lo que aumenta la racionalidad reduce la felicidad y no todo lo que aumenta la felicidad reduce la eficiencia esto quiere decir que hay que buscar...