valores

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Módulo: Ética
Grupo Nº2

Integrantes:
Estefanía Calero
Washington Cando
Alex Carvajal
Andrés CevallosFecha: 03-05-2014

PRINCIPIOS EMPRESARIALES EN RELACION CON LOS STAKEHOLDERS

1. Se debe priorizar en la organización el desarrollo de valores y principios éticos que nos permitan lograr uncambio que contribuya al bien común de todas las personas o entidades que afectan o pueden ser afectados por la actividad de la empresa, considerándose entre ellos como fuente interna los propietarios,gerentes y empleados y como fuente externa los proveedores, clientes, gobierno, sociedad, acreedores entre otros.

2. Es fundamental desarrollar en la empresa herramientas de apoyo que contribuyan alcambio organizacional para lo cual se deben utilizar los siguientes medios de acción:

Códigos de éticos o códigos de conducta
Los credos o declaraciones de principios
Acciones de comportamientode excelencia humana: la gratitud, la amabilidad, el espíritu de servicio

3. Los elementos de la cultura organizacional deben ser observables y no observables para ser utilizados en el bien comúntambién deben ser consistentes con la visión empresarial:

El modo de ejercer la dirección
El diseño de los sistemas técnicos
El diseño organizativo
La selección de personas
Motivación ydesarrollo


4. En el desarrollo de la visión de la empresa que esta estrechamente ligada con la ética empresarial debemos tomar en cuenta el impacto tanto económico, ambiental y social que genera laactividad de la misma procurando buscar el bien común de los implicados internos y externos.


5. Todas las personas y entidades que participan directa o indirectamente en la actividad empresarial debenprocurar alinearse con la ética que se fomenta en la organización partiendo por la ejemplaridad de sus directivos, con la influencia de su autoridad mas que su potestad y ayuda mutua de quienes la...