valores



















































los valores nos sirven para ser una persona respetable, amable, sincera, agradable.


NOS ENSEÑA COMO COMPORTARNOS CON LA SOCIEDAD NOS DICE QUE TENEMOS SER TOLERANTES CON TODOS LOS INDIVIDUOS.

QUE TENEMOS TENER SOLIDARIDAD CON EL SER HUMANO, CON LOS MAESTROS Y TENEMOS SER AMOROSOS CONNUESTROS FAMILIARES


















Definición de los valores………………………… 4

Valor………………………………………………………. 5

VALORES HUMANOS…………………………………….. 5

Tipos de valores……………………………………… 6

Educación en valores……………………………… 7

PROPUESTA……………………………………………….. 9

CONCLUSION..............................................…………….. 10

BIBLIOGRAFIA……….…………………………………..… 11


Definición de losvalores

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.

Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales ocolectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.

Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.

Los valores valen por sí mismos. Sonimportantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.

Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.

Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que másapreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.

Pero los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.Quizás por esta razón tenemos la tendencia a relacionarlos según reglas y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial.

Al llegar a una organización con valores ya definidos, de manera implícita asumimos aceptarlos yponerlos en práctica. Es lo que los demás miembros de la organización esperan de nosotros.

En una organización los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organización (su razón de ser); del propósito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyección en el futuro (su visión). Para ello, deberían inspirar las actitudes yacciones necesarias para lograr sus objetivos.

Es decir, los valores organizacionales se deben reflejar especialmente en los detalles de lo que hace diariamente la mayoría de los integrantes de la organización, más que en sus enunciados generales.

Si esto no ocurre, la organización debe revisar la manera de trabajar sus valores.

Valor

El término valor puede referirse a:

Valor(arte), también llamado luminosidad o luz, uno de los elementos del arte.
Valor (axiología), una cualidad de las acciones y las cosas que permite ponderar la bondad, maldad, belleza, fealdad, etc.
Valor (informática), una secuencia de bits que se interpreta de acuerdo a algún tipo de datos.
Valor (numismática), concepto ambiguo utilizado en numismática.
Coraje, una virtud humana.
Valor,...