Valores

Aprender.-Uno de los valores fundamentales de todo ser humano es el conjunto de habilidades y conocimientos de que dispone para resolver problemas. La única forma de obtener este conjunto es el aprendizaje.
Autenticidad.- es un valor que universalmente cautiva, sobre todo, en un mundo donde abunda tanto la falsificación y donde se han refinado sobremanera las técnicas de la manipulación de lasociedad y de los individuos.
• Autodominio.- debe comprenderse como una actitud que nos impulsa a cambiar positivamente nuestra personalidad. Cuando no existe esa fuerza interior, se realizan acciones poco adecuadas, generalmente como resultado de un estado de ánimo
• Autoestima.- es uno de los valores fundamentales para el ser humano maduro, equilibrado y sano. Este valor tiene sus raíces yfundamentos en el núcleo familiar.
• Bondad.- es una inclinación natural a hacer el bien, con una
profunda comprensión de las personas y sus necesidades
• Carácter.- mplica una decisión firme y una férrea voluntad para proponernos objetivos y alcanzarlos en la medida de nuestras posibilidades
• Coherencia.- es la correcta conducta que debemos mantener en todo momento, basada en los principiosfamiliares, sociales y religiosos aprendidos a lo largo de nuestra vida
• Compasión.- supone una manera de sentir y compartir, participando de los tropiezos materiales, personales y espirituales que atraviesan los demás, con el interés y la decisión de emprender acciones que les faciliten y los ayuden a superar estos problemas.
• Comprensión.- es la actitud tolerante para encontrar comojustificados y naturales los actos o sentimientos de otro. 
• Compromiso.- va más allá de cumplir con una obligación, es poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado
• Comunicación.-
• Confianza.- comienza con un honesto entendimiento de ella. Pero entender la confianza requiere rutinas y prácticas diarias.
• Consejo.- es la virtud que nos asegura contra eltemor de las dificultades, de los peligros y de los trabajos que se presentan en la ejecución, de nuestras empresas.
• Decencia.- hace que una persona sea conciente de la propia dignidad humana. Por eso, prefiere guardar su cuerpo, pensamientos y sentidos para evitar exponerlos a la morbosidad.
• Desprendimiento.- Es un valor, cuya función principal es enseñarnos a utilizar correctamentenuestros bienes y recursos evitando apegarse a ellos, los cuales muchas veces pueden llegar a estar al servicio de los demás.
• Docilidad.- es el valor que nos hace conscientes de la necesidad a veces urgente de recibir dirección, apoyo y ayuda en todos los aspectos más importantes de nuestra vida cotidiana.
• Ecología.- Es el valor que nos hace considerar y actuar en favor de la protección del medioambiente, los recursos naturales y toda forma de vida, incluyendo la propia.
• Empatía.- supone un esfuerzo, aquel que realizamos para reconocer y comprender los sentimientos y actitudes de las personas, así como las circunstancias que los afectan en un momento determinado
• Experiencia.- es una forma deconocimiento o habilidad derivados de la observación, de la vivencia de un evento oproveniente de las cosas que suceden en la vida.
• Felicidad.- es un estado de ánimo que se produce en la persona cuando cree haber alcanzado una meta deseada y buena.
• Fidelidad.- es el íntimo compromiso que asumimos de cultivar, proteger y enriquecer la relación con otra persona y a ella misma, por respeto a su dignidad e integridad
• Flexibilidad.- los valores cambian con las necesidades yexperiencias de las personas.
• Generosidad.- es una de las más claras manifestaciones de nobleza de espíritu y grandeza de corazón que puede dar una persona
• Gratitud.- Sentimiento que nos obliga a estimar el beneficio o favor que se nos ha hecho o ha querido hacer, y a corresponder a él de alguna manera. Amistad. Afecto personal, puro y desinteresado, compartido con otra persona,
• Honestidad.- es...