valores.

El principito
VALORES: (Del latín Valor, -oris).Masculino. Grado de utilidad o aptitud de las cosas, para satisfacer las necesidades o proporcionar bienestar o deleite.// Alcance de lasignificación o importancia de una cosa, acción, palabra o frase.// Cualidad del ánimo, que mueve a acometer resueltamente grandes empresas y a arrostrar los peligros.// Subsistencia y firmeza de algún acto.//Fuerza, actividad, eficacia o virtud de las cosas para producir sus efectos.// Filosofía: Cualidad que poseen algunas realidades, llamadas bienes, por lo cual son estimables. Los valores tienen polaridaden cuanto son positivos o negativos y jerarquía en cuanto son superiores o inferiores, // Cívico: entereza de ánimo para cumplir los deberes de la ciudadanía, sin arredrarse por amenazas, peligros nivejámenes.
Redes de comunicación de trabajo en equipo.

Existen distintos tipos de redes de comunicación en en trabajo de equipo. Cada equipo tiene distintos patrones de conducta, características,y formas de trabajar.

Existen distintos tipos de redes de comunicación de trabajo en equipo. Algunas de ellas son las siguientes:

Redes de trabajo
Los diferentes equipos de trabajo puedenllegar a conformar una red que,
por sus características de flexibilidad y agilidad, se convierta en una alternativa a la organización burocrática vertical. El conjunto de equipos de trabajo permitereorganizar el flujo de poder y de acción con mayor interacción y comunicación, removiendo las prácticas y hábitos rutinarios poco eficaces.Si hubiera que representar gráficamente el trabajo en equipo,la forma más adecuada sin duda sería la de una red semejante a la del sistema nervioso (Esquema 2) que revoluciona las relaciones permitidas por la pirámide tradicional.
Al contrario del modelotaylorista, las redes suponen flujos de personas que tienen la capacidad de resolver las situaciones y problemas que se presentan a lo largo y a lo ancho de toda la organización educativa, y no sólo en...