Valores

LOS VALORES DE EL FUTURO PROFESIONAL

Definiremos como valor a un conjunto de reglas escritas o no escritas, que rigen el comportamiento del ser humano, en determinadas situaciones.
Trabajo enequipo.
Analiza el comportamiento que tiene el profesional acerca de colaborar con compañeros de su trabajo, dentro de las organizaciones el trabajo en equipo es un valor que aún cuando no estádefinido, día a día se realiza, sin embargo los procesos limitan su cumplimiento, y la manera de incentivar a la compañía se convierte en un gran obstáculo para el adecuado cumplimiento de este valor.Honestidad.
Este valor está íntimamente relacionado al ámbito personal, que al ámbito profesional, ya que es la respuesta que espera el trabajador de sus compañeros de trabajo teniendo en cuenta la ética ymoral de la persona.
 Comunicación.
La comunicación dentro de la compañía, es como una herramienta para fortalecer las relaciones laborales o tan solas es un instrumento dentro de la organización.Cuando la comunicación se utiliza como una herramienta de la producción los paradigmas y creencias limitadoras se disminuyen y los resultados benefician el desempeño global de la compañía.Liderazgo.
El liderazgo se define por las habilidades naturales y adquiridas del personal, que permiten a las compañías fortalecerse, tener un crecimiento laboral y exitosos resultados basado en la culturaorganizacional.
Cumplimiento.
 Son las actividades previamente acordadas que refleja la habilidad de dar solución a un problema presentado laboralmente. El encuestado basa sus acciones departicipación con ayuda de este valor.
Confianza.
Es la seguridad que tiene el profesional acerca de cómo va a actuar un compañero de trabajo respecto a una actividad laboral, cuando no se actúa acorde a lasexpectativas, la realización de las actividades laborales en conjunto se ve limitada, y se daña las relaciones inter personales.
Responsabilidad.
Mide la importancia que el individuo asigna a la...