Valores

Al hablar de valores es importante diferenciar entre los valores finales y los valores de
tipo instrumental. Los valores instrumentales son modos de conducta adecuados o
necesarios para llegar aconseguir nuestras finalidades o valores existenciales. Por
ejemplo, la honestidad puede ser considerada un valor ético instrumental para conseguir
la finalidad existencial de ser feliz. Los valoresfinales pueden subdividirse en dos tipos:

A.- Valores personales. Aquellos a los que aspira el individuo para sí mismo.
Responden a la pregunta de ¿Qué es para Ud. Lo más importante en la vida?Y van
desde "ser feliz" hasta "tener prestigio". Ejemplos: Vivir, felicidad, salud, salvación,
familia, éxito o realización personal, prestigio, demostrar estatus, bienestar material,
sabiduría,amistad, trabajo, ser respetado, demostrar valía, amor, etc.
B.- Valores ético-sociales. Constituyen aspiraciones o propósitos que benefician a toda
la sociedad, tales como el respeto al ambiente oel respeto a los derechos humanos.
Responden a la pregunta de ¿Qué quiere Ud. para el mundo? Por ejemplo: Paz,
supervivencia ecológica del planeta, justicia social, etc.

Los valoresinstrumentales u operativos pueden ser de dos tipos:
A.- Valores ético-morales.
Se refieren a los modos de conducta necesarios para alcanzar los valores finales, y no son necesariamente en sí mismos finesexistenciales.
Por ejemplo, la lealtad es un valor instrumental para conservar amistades (valor final). Este tipo de valores se ponen en práctica en la relación con las demás personas, y tienden agenerar sentimientos de culpabilidad cuando no se traducen en conductas consecuentes. Responden a la pregunta ¿Cómo cree que hay que comportarse con quienes le rodean? Por ejemplo: Honestidad, educacióncon los demás, sinceridad, responsabilidad, lealtad, solidaridad, confianza mutua, respeto a los derechos humanos, etc.
B.- Valores de competencia. Son más individuales y aunque están socialmente...