Valores

¿Qué es un valor?
• Es la serie de factores
que el hombre
considera importantes
para el desarrollo
integral de su persona,
para su convivencia en
armonía con la
sociedad y con sussemejantes.

¿Qué son y para que
sirven los VALORES?
• Son pautas conductuales que están regidas o
ligadas con la moral y están asociadas al nivel
cultural.
• Estándares y normas
•
•
•
•

Toma dedecisiones
Manejo de conflictos
Motivación (asociado a la necesidades humanas)
Adaptación, integración, identidad y cohesión
social
• Visión del mundo (ubica al individuo, clasificación
degrupos)

Valores Humanos
• Se manifiestan en sus convicciones:
en una familia, en su estilo de vida, en
las empresas, en su cultura
organizacional, en un país, en los
principios que le danidentidad.

Clasificación de valores
•
•
•
•
•
•
•

Valores vitales – protección de la vida
Valores económicos – búsqueda de seguridad
Valores intelectuales – búsqueda de la verdad
Valoresestéticos – belleza
Valores éticos – búsqueda de un deber ser
Valores religiosos – búsqueda de la trascendencia
Valores sociales – convivencia y orden jurídico

VALORES
Integridad

Obrar conrectitud en todas las circunstancias y no pretender
engañar o alterar la realidad con el afán de obtener un beneficio

Compromiso

Sentirse obligados con los objetivos de la organización (hacerlospropios)

Perseverancia

Firmeza y constancia en la búsqueda de las metas fijadas.

Respeto

Tratar a las personas con dignidad, evitando todo tipo ofensa o burla

Trabajo en EquipoPromover entre el personal un espíritu de colaboración, buscando
asistir y ayudar a sus compañeros a realizar el trabajo

Orientación a
Resultados

Buscar cumplir siempre con los objetivos fijados ylos resultados
esperados, en vez de dar excusas.

Calidad

Cumplir los requisitos del cliente, haciendo las cosas bien a la
primera, con calidad humana, e iniciativa, buscando su satisfacción....