valores

4.1.2 El profesional y la ética en el ejercicio del liderazgo
La ética se puede definir como el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir, mientras que un profesionistaes toda aquella persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien, garantizando el resultado con calidad de excelencia y el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene parainfluir, guiar en un colectivo de personas. Todo esto englobado nos da la ética del profesionista como líder en las organizaciones que se resume a todo trabajador cuyo labor es influir y guiar deforma responsable a su personal, como el trayecto de la organización de forma moral y ética, cuando se aplica esto, es ponerlo en práctica.
EL comportamiento profesional ético en el lugar de trabajopuede comprender cualquier cosa, desde hacer llamadas telefónicas personales en el lugar de trabajo, lo que retrasa el trabajo, tomando crédito del trabajo de otras personas, culpando a otros por suretraso, el retraso salarial sin ninguna razón, y teniendo artículos de oficina en casa para uso personal, Estas características de los profesionales líderes éticos son iguales a la motivación inspiradora,que es un método de liderazgo transformacional. En la comunicación institucional, la ética profesional en el liderazgo es muy importante. Los líderes empresariales son fundamentos de negociosexitosos y que deber hacer elecciones que no sólo beneficiarán a los empleados, pero los líderes también deben tener en cuenta acerca de cómo otras personas se verán afectadas, los mejores líderesprofesionales dan a conocer sus verdaderos valores y su ética a otros y su confianza en su enfoque de liderazgo y sus acciones. La confianza se compone de información completa y veraz, donde hay una obligaciónprofesional, personal, ética y legal de ser fiel a la empresa y para uno mismo.
Durante la práctica de la ética profesional, se gana la confianza, el respeto y el aprecio de los empleados, con el...