VALORES

VALORES

1. Fe: Tengamos fe creyendo en nosotros mismos.

2. Lealtad: Dejemos los juegos.

3. Respeto: A la opinión de los demás.

4. Responsabilidad: Asumamos los compromisos.

5. Honestidad:No pongamos pretextos o engañemos a los clientes y compañeros de trabajo.

6. Justicia: Equidad en el trato, no favoritismos.

7. Cortesía: Fundamental en nuestro tipo de negocio y que embellece alque le da y gusta al que la recibe.

8. Rapidez: En el servicio y en la acción, manteniendo siempre la calidad.

9. Iniciativa: Que forma parte del que piensa y busca las soluciones.

10. Amistad:Crea un ambiente de trabajo favorable sin romper las jerarquías y el orden.

11. Nacionalismo: Estamos en México y trabajamos por un mejor país para legar un futuro más promisorio.

Los valores deuna empresa so indispensable para que su colaboradores se sientan a gusto en la empresa; en un estudio realizado se encontró que la mayoría de los trabajadores que abandonaban un empresa era porque enotra le ofrecían más dinero sin embargo hubo un grupo de personas las cuales no abandonaban u empresa ni por un salario mejor ni por mejores prestaciones y a que llevo a que estos trabajadores noquisieran irse de la empresa pues estos decían que la empresa era como su familia y que el trato era genial y que no tenían que ir a buscar afuero lo que tenían adentro.

Los valores tratan de crear esebuen trato y ese confort familiar dentro de una organización así sus colaboradores serán mejor personas y su productividad crecerá al sentirse parte de la empresa.





LIDERAZGO ASERTIVO
¿Qué sonlas relaciones asertivas?
Es aquella relación la cual es llevada a perfección por un líder el cual sabe ser agresivo con su colaboradores pero de una forma amable y entendible el brinda ese apoyo en losmomentos difíciles sabiendo llevar su actitud y sentimientos de una eficaz para el desenvolvimiento de su labor al igual que comprende la posición de su trabajadores y busca la forma de la empresa...