Valores

VALORES Valores Profesionales Son entendidos como aquellas cualidades del área profesional que expresan significaciones sociales de redimensionamiento humano y que se manifiestan relacionadas al quehacer profesional y modos de actuación. Los valores profesionales no son más que los valores humanos contextualizados y dirigidos hacia la profesión. Sus significados se relacionan con losrequerimientos universales y particulares a la profesión. Los valores profesionales constituyen a su vez rasgos de la personalidad profesional y contribuyen a definir una concepción y sentido integral de la profesión. Una vez leídas las definiciones acerca de los valores, reflexione sobre los valores humanos dirigidos hacia la profesión. La personalidad profesional se manifiesta a través del conjunto derasgos presentes en el individuo, en la actividad profesional, en los marcos de determinada comunidad y contexto, ejemplos de ello: Amor a la actividad profesional. Sentido de respeto socioprofesional. Estilo de búsqueda profesional creativo-innovador. La formación y el desarrollo de valores profesionales deben partir del modelo del profesional, de la cultura profesional. El modelo de formación delprofesional debe ser sistémico y pluridimensional, conteniendo en sí el sistema de valores de la profesión. Luego de leído y analizado el material has click en el link Ejercicio de personalidad, realiza el ejercicio y reflexiona sobre los resultados. Características de los Valores Durabilidad: Por cuanto se reflejan en el curso de la vida, siendo unos más permanentes que otros. Ejemplos: El valordel placer es más fugaz que el valor de la verdad. Integralidad: Los valores son abstractos, no indivisibles Flexibilidad: Los valores cambian con las necesidades y experiencias personales. Satisfacción: Generados en las personas que lo practican. Trascendencia: Dan sentido y significado a la vida humana. Dinámicos: Se transforman conforme al paso del tiempo (épocas). Aplicabilidad: Se práctica conlas acciones, los cuales a su vez reflejan los principios de las persona. Complejidad: Obedecen a causas diversas. Requieren juicios y decisiones. Polaridad: Sentido contrario del valor. La práctica del valor desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el contravalor la despoja de esta cualidad. Jerarquía Sentido contrario del valor: Hay valores que se consideran superiores (dignidad,libertad, realización personal) y otros como inferiores (Los relacionados con las necesidades básicas); sin embargo, no son rígidas ni predeterminadas. Luego de analizadas las características de los valores, reflexione sobre la influencia de la polaridad en el desarrollo de anti valores. Valores Personales Se considera valor a aquellas cualidades o características de los objetos, de las acciones o delas instituciones atribuidas y preferidas, seleccionadas o elegidas de manera libre, consciente, que sirven al individuo para orientar sus comportamientos y acciones en la satisfacción de determinadas necesidades. Son guías que dan orientación a la conducta y a la vida de cada individuo y de cada grupo social. La valoración que se hace de las cosas no se efectúa con la sola razón, sino con elsentimiento, las actitudes, las obras… El sujeto valora las cosas que le rodean en función de sus circunstancias. Los valores siempre están influidos por las motivaciones y necesidades. Existe un acuerdo en considerar los valores como normas de conducta, actitudes y comportamientos que son coherentes con lo que se considera correcto y que dan forma a la manera de ser y de sentir. Existen diferentestipos de valores, entre los que se encuentran: Valores Personales Son aquellos que cada persona considera imprescindibles y sobre los cuales construye su vida y sus relaciones con los demás. Normalmente suelen ser una combinación de valores familiares y socio-culturales, además de los que cada uno va aportándose a sí mismo, según sus vivencias personales, su encuentro con otras personas, culturas....