Valores

Valores Institucionales
| | | | | | |
Calidad | | | Compromiso con la sociedad |
|  La calidad no es un accidente, es el producto de nuestro trabajo, esfuerzo y dedicación | | | | Tu compromiso con la sociedad es dar lo mejor de ti siempre, cualquiera que sea tu oficio o profesión |
| | | | | |
| | | | | | |
Comunicación | | | Cooperación |
| Lacomunicación es un arte, no solo significa oir y hablar con las personas, sino escucharlas y entenderlas | | | | La forma en que un equipo juega en conjunto determinasu éxito. Puede contar con el mejorgrupo de individuos en el mundo, pero si no juegan juntos nunca lograrán alcanzar sus metas |
| | | | | | |
| | | | | | |
Mentalidad Positiva | | | Respeto a la persona |
| Envez de preocuparnos por el futuro, debemos trabajar para forjarlo | | | | El respeto significa reconocer y fomentar la valia, dignidad e individualidad de cada persona |
| | | | | | || Responsabilidad | | |
| | La responsabilidad de un lider es marcar el paso y abrir el camino, pero solo trabajando en equipo se logrará triunfar | | |

FUNDAMENTO
Con base en elprospectiva Conalep Guanajuato 2030, donde se busca acercar al joven a la realidad y dé solución a los problemas que le aquejan en su entorno, y cubriendo sus necesidades personales, hemos generado estaestrategia de formación integral, para los 16 planteles de nuestro Estado.
Esta área generará las herramientas necesarias para que el joven, por medio de una cultura crítica y de un pensamientohumanista, dé respuesta a la posmodernidad actual generando los nuevos espacios y alternativas que el momento histórico nos está pidiendo, recuperando en ello la esencia del ser y la cultura del bien común.El propósito es que cada individuo busque la verdad de su esencia que lo mueva a traducir en hechos esa formación integral pretendida.
Por medio de grupos exitosos en los planteles, que lideren...