Valorizacion
Páginas: 2 (261 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2012
Re: LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES | #2 |
Miembro Participante
Registrado:
7/9/2005 19:57Desde: PerúGrupo:
Usuarios Registrados Mensajes: 74 | Hola:Asumiendo que tu empresa está en el Régimen General Laboral y que el trebajador no tiene remuneraciones truncas, la liquidación sería:
REMUNERACION COMPUTABLE:Remuneración Básica: 675.00
Asignación Familiar: 67.50
Promedio Horas Extras:
1/6 última Grat. Percib.: 123.75
866.25
1) Remuneración Trunca 0
2) VacacionesTruncas 818.81
Inicio Término días
01/03/2011 31/03/2012 397
3) Gratificaciones Truncas 375.38
Inicio Término días
01/01/2012 31/03/2012 91
4) Bonificaciónespecial proporcional 29351 33.78
5) CTS No Depositada 365.75
Inicio Término días
01/11/2011 31/03/2012 152
( - ) Descuentos
SNP 13.00% (106.45)
TOTALA PAGAR S/. 1,487.28
Aporte Empleador
ESSALUD 9.00% 73.69 |
| | |
HOLA NO TENGO UN MODELO A MANO , PERO ES SIMILAR A CUALQUIER LIQUIDACION, SOLO TOMA ENCUNET LO SIGUIENTE :
VACACIONES 15 DÍAS AL AÑO .
CTS . 50% , ES DECIR SI GANA 600 , SE CALCULA SOBRE 300 + EL SEXTO DE LA GRATIFICACION PERCIBIDA , ESTO SIEMPREQUE NO SE HALLAN EFECTUADO LOS DEPOSITOS.
50 % DE GRATIFICACIONES , SIEMPRE QUE NO SE HALLAN PAGADO EN SU OPORTUNIDAD.
EN DECIR SI DEPOSITASTE SU C.T.S. , PAGASTESUS GRATIFICACIONES , EN FECHA , SOLO LE CORRESPONDERA VACACIONES TRUNCAS , POR LOS PERIODOS NO GOZADOS , CALCULANDO EN BASE A 15 DIAS POR AÑO.
COMO ESTARENUNCIANDO , NO LE CORRESPONDE NADA MAS , SALVO ALGUNA LIBERALIDAD QUE QUEIRA CONSIDERAR EL EMPLEADOR.
LA VACACION TRUNCA ESTA AFECTA A DESCUENTOS.
NO ES MUY COMPLICADO.
Miembro Participante
Registrado:
7/9/2005 19:57Desde: PerúGrupo:
Usuarios Registrados Mensajes: 74 | Hola:Asumiendo que tu empresa está en el Régimen General Laboral y que el trebajador no tiene remuneraciones truncas, la liquidación sería:
REMUNERACION COMPUTABLE:Remuneración Básica: 675.00
Asignación Familiar: 67.50
Promedio Horas Extras:
1/6 última Grat. Percib.: 123.75
866.25
1) Remuneración Trunca 0
2) VacacionesTruncas 818.81
Inicio Término días
01/03/2011 31/03/2012 397
3) Gratificaciones Truncas 375.38
Inicio Término días
01/01/2012 31/03/2012 91
4) Bonificaciónespecial proporcional 29351 33.78
5) CTS No Depositada 365.75
Inicio Término días
01/11/2011 31/03/2012 152
( - ) Descuentos
SNP 13.00% (106.45)
TOTALA PAGAR S/. 1,487.28
Aporte Empleador
ESSALUD 9.00% 73.69 |
| | |
HOLA NO TENGO UN MODELO A MANO , PERO ES SIMILAR A CUALQUIER LIQUIDACION, SOLO TOMA ENCUNET LO SIGUIENTE :
VACACIONES 15 DÍAS AL AÑO .
CTS . 50% , ES DECIR SI GANA 600 , SE CALCULA SOBRE 300 + EL SEXTO DE LA GRATIFICACION PERCIBIDA , ESTO SIEMPREQUE NO SE HALLAN EFECTUADO LOS DEPOSITOS.
50 % DE GRATIFICACIONES , SIEMPRE QUE NO SE HALLAN PAGADO EN SU OPORTUNIDAD.
EN DECIR SI DEPOSITASTE SU C.T.S. , PAGASTESUS GRATIFICACIONES , EN FECHA , SOLO LE CORRESPONDERA VACACIONES TRUNCAS , POR LOS PERIODOS NO GOZADOS , CALCULANDO EN BASE A 15 DIAS POR AÑO.
COMO ESTARENUNCIANDO , NO LE CORRESPONDE NADA MAS , SALVO ALGUNA LIBERALIDAD QUE QUEIRA CONSIDERAR EL EMPLEADOR.
LA VACACION TRUNCA ESTA AFECTA A DESCUENTOS.
NO ES MUY COMPLICADO.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.