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ENVEJECIMIENTO, ADULTO MAYOR Y SU ENTORNO





Examen: Pasantía Laboral de Acercamiento Institucional
Código: SSO-009 Sección: 1 Jornada: D
Docente: Marisol Rubiño Fuentes Grupo: 4

Índice

Introducción 3
¿Qué es SENAMA? – Organigrama 4
Inicios; Misión 5
Programas SENAMA 6-12
SENAMA en Regiones 13OCAM 14, 15
Marco Conceptual (Envejecimiento) 16
Envejecimiento: Participación 17-18
Envejecimiento: Salud 19-20
Mitos y Realidades 21
Anexos 22
Conclusión 23
Bibliografía 24











Introducción
En la actualidad, nuestra sociedad va enfrentando cambios en todo tipo. Pero, nos generacierto grado de inquietud el envejecimiento de la población. Este suceso puede tener cierta explicación las cuáles serán abordadas a media que avancemos en la investigación.
Entre los avances que se han ido generando con el tiempo son sin duda la baja mortalidad debido a, políticas públicas y desarrollo de medicina existente en el país que, nos llevan a un país el cuál la edad promedio de vidamuy superior a lo que era años atrás. Pero todo se contrasta con el control de la natalidad y el acceso de la mujer al mundo laboral, se ha producido una reducción de la natalidad y ha derivado en una transición demográfica hacia el envejecimiento de la población.
En 1970 la población mayor de 60 años representaba un 8% de la población, en el CENSO del 200 aumentaron a 11,4%, en la CASEN 2006alcanzaba el 13% y se calcula que para el 2025 la población llegue a 3.825.000 lo que representará el 20% de los chilenos.
Sobre todo lo anterior es hora de diseñar e implementar políticas públicas para abordar dimensiones claves en la sociedad. Por ende, los derechos y la protección social proveen un marco a partir del cual se diseñan e implementan las políticas y programas sociales para elmejoramiento efectivo de la calidad de vida de las personas.















¿Qué es SENAMA?
¿Quiénes somos?
El Servicio Nacional del Adulto Mayor, SENAMA, es un servicio público creado por medio de la promulgación de la Ley Nº19.828, el 17 de Septiembre de 2002. Comenzó sus funciones en enero de 2003.
SENAMA se crea como un servicio público, funcionalmente descentralizado, conpersonalidad jurídica y patrimonio propio, que se encuentra sometido a la súper-vigilancia del Presidente de la República a través del Ministerio de Desarrollo Social, a cargo del Ministro Joaquín Lavín Infante.
La Ley  Nº 19.828 que crea el Servicio define como adulto mayor a toda persona que ha cumplido los 60 años, sin diferencia entre hombres y mujeres. La principal tarea, que compromete a todo elequipo SENAMA, es contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores del país.





Nuestros Inicios
En enero de 1995, siendo Presidente de la República Eduardo Frei Ruiz-Tagle, fue creada la Comisión Nacional para el Adulto Mayor, órgano asesor del Presidente en la formulación de las políticas, planes y programas para el adulto mayor.
La Comisión, presidida por la señoraMarta Larraechea de Frei, estuvo integrada por 38 personas pertenecientes a diversos ámbitos públicos y privados de la sociedad, tales como parlamentarios, representantes de organismos públicos, académicos, miembros de organizaciones sociales y gremiales. El trabajo realizado por dicha Comisión da paso a la creación del Comité Nacional para el Adulto Mayor, el cual fue el encargado de coordinar yarticular la Política Nacional para el Adulto Mayor.
En julio de 2002 el Congreso Nacional aprueba el Proyecto de Ley de Creación del Servicio Nacional del Adulto Mayor, cuya ley Nº 19.828 es promulgada el 17 de septiembre de 2002. En enero de 2003, SENAMA inicia sus funciones.
Desde el 2003 a la fecha sus directores han sido:
Manuel Pereira López: 2003-2006
Paula Forttes Valdivia: 2006-2010...