Vamos mas lento por favor

PRÁCTICA PERSONAL DE APRENDIZAJE
Fecha de Entrega: Jueves 20 de Diciembre

Ésta es la práctica de aprendizaje que les invitamos a trabajar durante estos días, relacionada con el módulo delPrograma de On Boarding, “Liderazgo”.


¡Recuerda leer todos los enunciados de esta tarea, antes de empezar a realizarla!



















Diagnosticando las tareas

Acontinuación, queremos invitarte a que pienses en las tareas que debes realizar durante los 3 meses que siguen. Luego selecciona las tres más importantes que debes implementar. Escríbelas en el instrumentoque se encuentra adjunto y diagnóstica tu nivel de madurez para emprenderlas. Al mismo tiempo, y en un ejercicio de autoliderazgo, pídele a tu jefatura que haga el mismo ejercicio, que seleccione las3 tareas más importantes que debes implementar en el corto plazo, y que diagnostique tu nivel de madurez. Luego, reúnanse y consensuen las tareas que debes realizar, el nivel de madurez que tienespara implementar cada una y los comportamientos de apoyo o dirección que le pedirás a tu jefatura y los que implementaras tú.
Para poder llevar a cabo esta tarea, les adjunto el planificador dedesempeño junto con la presentación de liderazgo.

Una vez que hayan contestado el instrumento, les pido que contesten las siguientes preguntas de reflexión individual.

1. ¿Cuáles son los principalesbeneficios del Planificador de Desempeño?
2. ¿Cuáles fueron sus principales hallazgos en el ejercicio realizado?
3. Describa las principales oportunidades que se le abren al utilizar este instrumento.Respuestas
1- Nos permite orientarnos de mejor manera en la situación que estamos, a la vez también nos ayuda a guiarnos y hacer mejor las cosas en una dirección correcta.
2- Me di cuenta quetengo mucha energía lo que se refleja en mi entusiasmo, pero debo saber canalizarla y ocuparla bien, debo tener más dirección ,más información y mucha retroalimentación de parte de mi líder.
3- Mis...