variabilidad

2.2 Variable
Variable Dependiente
Clima laboral
Se determina variable dependiente por el buen clima laboral o mal clima laboral del área de recursos humanosque va depender de la satisfacción que tengo los trabajadores de la empresa ACS Refrigeración S.A.C
Variable Independiente
Satisfacción
Se determina variableindependiente ala satisfacción dado que tendría una relación positiva o negativa en el clima laboral del área de recursos humanos deña empresa ACS RefrigeraciónS.A.C

2.3 Metodología
2.3.1 Tipo de estudio
el tipo de estudio que se aplicara es de enfoque cuantitativo, debido a que se realizara la recolección dedatos para comprobar las hipótesis, la recolección de datos se ejecutara a través de encuestas que se les entregara a los colaboradores del área de recursos humanosde la empresa ACS Refrigeración S.A.C
Nivel
Le nivel de estudio que se utilizara fue el descriptivo de corte tradicional debido a que busca describir larelación de la satisfacción laboral de los colaboradores y el clima laboral del área de recursos humano de la empresa ACS Refrigeración S.A.C
2.4 Población ymuestreo
Población son todos los colaboradores del área de recursos humanos de la empresa ACS Refrigeración S.A.C que recaudo los datos brindados por Gerencia deAdministración de personal de la división de recursos humanos del área teniendo un total de ´´85 ´´( Maria fíjate esto por que no se sabe cuantos trabajadores tenemostu solo sabes  )colaboradores
Muestreo debido a que la población es pequeña se tomara el toral de los colaboradores como nuestra muestra de investigación