variable de talento humano

Con el fin de conocer la situación de la gestión de talento humano en las Pymes exportadoras de los sectores confecciones y alimentos, se consultó la base de empresas vinculadas al programa PromPerú, de acuerdo con los diferentes grupos conformados a través de la duración del programa, así: grupo 1 (año 2010), grupo 2 (año 2011), grupo 3 (año 2012), grupo 4 (año 2013).
Las técnicas utilizadaspara la recolección de la información fueron el cuestionario estructurado y la entrevista, cuales fueron aplicadas a los propietarios, gerentes, administradores o aquellas personas encargadas de lagestión del talento humano. El procesamiento de los datos se realizó utilizando el SPSS.
Las Pymes son organizaciones económicas que desarrollan actividades industriales, comerciales y de servicios quecombinado capital, trabajo y medios productivos obtienen un bien o servicio que se destina a satisfacer diversas necesidades para un sector y un mercado determinado.
Es indiscutible el importantepapel que cumplen en el desarrollo de algunas economías del mundo y en particular en la nuestra, las pequeñas y medianas empresas. Estas aparecen como motor de crecimiento y fuente de empleo en países dela envergadura económica de Japón o Alemania.
Este panorama las lleva a convertirse en actores fundamentales en el contexto económico nacional por la generación de empleo, mejor distribución ingreso,su participación en el conjunto de la industria manufacturera y de servicios, por la flexibilidad laboral y capacidad de adaptación y aprendizaje, lo cual demuestra su importancia y su gran potencialde crecimiento.
Dado su relevancia, entidades gubernamentales y no gubernamentales han puesto en marcha programas que apoyan y fortalecen permanentemente su aspecto productivo, financiero,comercial o de mercadeo exportador entre ellas: PromPerú atráves del programa fortalecimiento de Mypes y Pymes, también el programa recién lanzado por el gobierno Coopera Perú que apoyara a Mypes....