Variables Intervinientes

UNIDADES CONCEPTUALES COMPUESTAS
Estímulos Discriminativos: Concepto conductista. En el condicionamiento operante, llamamos estímulo discriminativo al estímulo quele señala al sujeto la disponibilidad del refuerzo. Por ejemplo, si hemos condicionado a un animal para que pulsando un botón obtenga alimento, pero éste sólo cae en lajaula cuando está encendida una luz, la luz encendida es el estímulo discriminativo.
Sistema de Reforzadores: Este tipo de condicionamiento operante se incluye en elmarco de los modelos de refuerzo y se da cuando la conducta tiene como consecuencia la desaparición de un estímulo aversivo. Como en el caso del refuerzo positivo, en elsujeto se produce un incremento de la probabilidad de que una conducta se realice.
El refuerzo negativo puede ser: de evitación, cuando la conducta impide lapresencia de un estímulo aversivo, o de escape, cuando la conducta elimina la presencia de un estímulo aversivo.
Este tipo de condicionamiento operante se incluye en elmarco de los modelos de refuerzo y se da cuando el refuerzo es un estímulo que aumenta la probabilidad de la emisión de la conducta que provoca la aparición del refuerzo.Un ejemplo típico es el caso de una rata que pulsa una palanca y consigue comida.

VARIABLES INTERVINIENTES
Variable que no puede ser observada directamente perocuyos efectos pueden ser definidos de forma operativa. Las variables intervinientes son estados o procesos hipotéticos que ocurren dentro del organismo y conectan elestímulo con la respuesta.
Este concepto supone que las relaciones entre dos variables está medida por otra (u otras) que transportan los posibles efectos de la primera.