Variables E Hipotesis De Investigacion

VARIABLES E HIPOTESIS DE INVESTIGACION
3.1 Variables
En el diagrama sagital descrito a continuación, se han determinado las variables en función del análisis para comprendercuales son los factores que influyen en el nivel de satisfacción laboral de los empleados en las empresas públicas y privadas de la ciudad de Juticalpa, los cuales necesitan serevaluados para determinar el nivel de influencia que tienen sobre el tema de investigación o determinar otros aspectos importantes que estén interviniendo directamente en el problema.La decisión de definir variables en este estudio se basa en el hecho de haber optado a efectuar una investigación de tipo descriptiva
3.2 Definiciones Conceptuales.Enunciaciones que ayudaran a percibir mejor el significado de cada variable independiente.
3.3 Definiciones Operacionales
Constituyen los métodos que ayudaran a determinar las hipótesisde investigación.
3.4 Indicadores
Los indicadores son factores por los cuales pueden medirse una variable o comprobarse una hipótesis.
3.5 Hipótesis de Investigación
Ayudaran a justificar lossupuestos que se asumen como razones que influyen en el nivel de satisfacción laboral de los empleados en las empresas públicas y privadas de la ciudad de Juticalpa
VariablesDefinición conceptual Definición operacional Indicadores

Comportamiento de los trabajadores.

El comportamiento es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con suentorno. http://es.wikipedia.org/wiki/Comportamiento do de estímulos.
Entrevistas a profundidad, cuestionarios, platicas con los empleados y especialistas en recursos humanos.
Es un indicador paraanalizar el comportamiento de los empleados dentro de las diferentes instituciones.
Recompensa Justa.

Condiciones de trabajo favorables.
Son los sueldos o salarios, incentivos, gratificaciones,...