Variables

Páginas: 4 (909 palabras) Publicado: 14 de marzo de 2013
Definición operacional de las variables Constituye el conjunto de procedimientos que describe las actividades que un observador debe realizar para recibir las impresiones sensoriales que indican laexistencia de un concepto teórico en mayor o menor grado. “ la identificación de operaciones de investigación con ayuda de las cuales se puede decidir acerca de la presencia y la intensidad de aquelloshechos que permitirán la deducción de la presencia de los fenómenos conceptualmente caracterizados” Mayntz, 1983 Especifica qué actividades u operaciones deben realizarse para medir una variable. Sonposibles varias definiciones operacionales para una misma variable. Criterios para evaluar una definición operacional: adecuación al contexto, confiabilidad, validez.

Tipos de variables segúncriterios de clasificación (Cea d’Ancona) Criterio de clasificación Tipos de variables Nivel de medición Variables cualitativas o no métricas: nominales ordinales Variables cuantitativas o métricas: deintervalo de razón o proporción Escala de medición Continuas Discretas Función de la investigación Independientes Dependientes Perturbadoras de control aleatorias Nivel de abstracción GeneralesIntermedias Empíricas o indicadores

Otro………..
Operacionalización de las Variables
El término variable se define como las características o atributos que admiten diferentes valores (D´Ary, Jacobs yRazavieh, 1982) como por ejemplo, la estatura, la edad, el cociente intelectual, la temperatura, el clima, etc. Existen muchas formas de clasificación de las variables, no obstante, en esta sección seclasificarán de acuerdo con el sujeto de estudio y al uso de las mismas.
De acuerdo con el sujeto de investigación las variables se clasifican en categóricas y continuas. Las variables categóricasclasifican a los sujetos distribuyéndolos en grupos, de acuerdo a algún atributo previamente establecido, por ejemplo, el idioma, la ocupación, etc. Este tipo de variables se subdividen a su vez en dos:...
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