Variado

Observa en el siguiente cuadro, cómo han ido evolucionando las normas laborales hasta la época actual:
EVOLUCIÓN DE LAS NORMAS LABORALES
Primeras leyes
Ley Benot 24/07/1873
Prohíbe trabajar amenores de 10 años y regula la jornada para menores de 15 años

Ley 26/07/1878
Prohíbe el trabajo de los menores en actividades peligrosas

Ley 13/03/1900
Regula el trabajo de menores e introducelos periodos de descanso postparto y por lactancia
De 1900 a 1923
Ley 03/03/1904
Regula el descanso dominical

Ley 12/07/1906
Regula la inembargabilidad del salario

Ley 11/07/1912
Prohíbe eltrabajo nocturno de las mujeres.

Real Decreto 03/04/1919
Limita la jornada laboral a 8 horas.
De 1923 a 1930. Dictadura de Primo de Rivera
Real Decreto 23/08/1926
Código de Trabajo
Regula elcontrato de trabajo, los accidentes laborales y los tribunales industriales
De 1931 a 1939.Segunda República
Ley 21/11/1931del contrato de trabajo.
Regula el contrato de trabajo.
De 1939 a 1976.Dictadura franquista
Ley sindical de 17/02/1971
Creación del sindicato único.

Ley de relaciones laborales de 08/04/1976
Limita la contratación temporal y regula la readmisión del trabajadordespedido de forma improcedente.
De 1976 a 1978. Periodo de transición
Ley de relaciones de Trabajo de 04/03/1977
Regula la huelga, los conflictos colectivos, convenios, etc.
Introduce la figura deldespido por causas objetivas
Regula la libertad sindical
Convoca elecciones a representantes de los trabajadores, con carácter provisional mientras se aprueba la ley correspondiente.
De 1978 anuestros días
Constitución española de 06/12 /1978
Termina con el modelo laboral del régimen franquista y sienta las bases del actual sistema de relaciones laborales, basado en la negociación colectivaentre empresarios y trabajadores.

Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de Marzo. Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.
Esta ley y sus posteriores modificaciones, constituye la...