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Comunico, una estrategia en nuestra empresa
"Si yo no comunico, otros ocuparán mi espacio; si no hablo de mi mismo, otros lo harán por mí, lo harán menos bien que yo, y, si no quiero estar en situación de desmentir, hace falta que tome la iniciativa". Aimery de Narbone (1990).
Me parece muy importante definir que es la comunicación: La comunicación es un proceso dinámico e irreversible,intencional y complejo, mediante el cual intercambiamos e interpretamos mensajes significativos en un contexto determinado.
Según la definición para mi la comunicación es una función de carácter estratégico y un elemento de progreso y de eficacia en el marco de la vida institucional, económica y política, por lo que constituye un valor social, ya que fomenta la participación en nuestras sociedadesdemocráticas.
En la empresa, la comunicación es un elemento influido que pretende convencer, persuadir, influir e informar de los objetivos que se propone, la comunicación es una herramienta estratégica para la gestión de empresas o, dicho de otra manera, la comunicación en la empresa es un instrumento de gestión y de dirección que, en cuanto a su definición, funciones y aplicación depende de laspolíticas, las estrategias y las posiciones que adopta una empresa en cada situación concreta, tiene como objetivo en la empresa apoyar la estrategia de la empresa proporcionando coherencia e integración entre objetivos, los planes y las acciones de la dirección y la difusión y gestión de la imagen y de la información.
La comunicación es un instrumento de gestión que poseen las empresas actualespara innovar, mejorar la calidad de la dirección, anticipar los cambios y propiciar la toma de decisiones, organizar y sistematizar la comunicación en la empresa significa racionalizar y encontrar un lenguaje común que permita desarrollar una comunicación estable que se traduzca en una metodología explícita. Cuando hablamos de comunicación en la empresa nos referimos únicamente a aquella que seproduce en función de la misión y políticas de una empresa independientemente de la forma, tipología y dimensión que esta adopte. Y La comunicación es una función transversal al servicio de las políticas y la misión de la empresa. 
Se conoce que la relación de comunicación soberana y por excelencia es el dialogo , es verdad , el dialogo posibilita establecer una verdadera relación entre laspersonas ya que permite debatir, contradecir ,concretar y decir su palabra también podemos decir que la prensa , la radio el cine y la televisión son hoy una parte casi esencial de la cotidianidad del hombre moderno , estas tecnologías de información y comunicación están destinados a mejorar los procesos comunicativos y garantizara un mejor flujo de la información a nivel transversal de las empresastocando cada área y poniéndolos en constante contacto teniendo en cuenta que las empresas hoy día se están dando cuenta lo vital de tener buena comunicación con su personal ya que se experimenta una serie de cambios y mejoras en los procesos internos lo que garantiza un mejor rumbo empresarial .
Por lo tanto las empresas que lideren desde sus gerencias los medios de comunicación constituirán un tipoespecial de comunicar , ya que tienen al alcance los avances tecnológicos, audiovisuales e impresos para informar a sus colaboradores todo lo relacionado con cambios y novedades , donde este medio de comunicar se conocen en el medio como el cuarto poder de información; por medio de la prensa, televisión ,radio e Internet que constituyen la mejor herramienta de divulgación e información interna yexterna ; varias empresas en el medio ya están optando por este tipo de estrategias comunicativas , es tal la influencia de la comunicación que en la economía transmiten modelos económicos y promueven el libre mercado , en la Política por que transmiten ideologías dominantes y promueven la democracia participativa , en la cultura promueven valores , en la Sociedad transmiten nuevas relaciones...