Variado

Comunicación Organizacional


“Estrategia para fortalecer la comunicación en una organización”








Mi visión, como comunicólogo, con respecto al futuro de los distintos tipos deorganizaciones (político, económico, tecnológico, de relaciones humanas, etc) me hace automáticamente pensar en las redes sociales, ya que son éstas precisamente las que se han convertido en verdaderasplataformas universales para poder comunicarnos, y esto impacta directamente a los diferentes tipos de organizaciones pues están conformadas y se sostienen gracias a su comunicación.
Las redessociales han logrado hacernos llegar a partes del mundo a las que jamás hubiéramos podido llegar, mantener contacto con familiares muy lejanos y al mismo tiempo conocer personas de todos los rinconesdel planeta, estamos cada vez más cerca pero no físicamente. Quiero resaltar a las organizaciones políticas y las relaciones sociales.
En cuanto a lo político ahora es más accesible, gracias alinternet, llegar a información “escondida”, aunque al ser tantos datos se debe ser muy cuidadoso para descubrir que es verdad y que no lo es. Las organizaciones políticas ahora intentan ser máscuidadosas, más discretas, y seguramente esto se intensificará.
Las relaciones humanas crecen, todos tenemos contacto con casi todos, podemos ver miles de personas que se escriben mutuamente a travésde redes sociales. Es más fácil darle difusión a casi cualquier asunto, es más sencillo que miles de personas vean lo que deseamos mostrar al mundo. Puedo casi asegurar que la comunicación por mediodel internet y sus redes sociales continuará creciendo y avanzando, ¿hacia dónde? No lo sé, creo que nadie, pero lo hará.
Evidentemente nadie puede decir a ciencia cierta qué es lo que sucederácon cada tipo de organización paso por paso pero sí se puede tener una idea relativamente cercana a lo que pasará para cada una de éstas.



Estrategia de comunicación

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