Variado

La sociedad actual ha incrementado considerablemente la probabilidad ypotencialidad de esas amenazas por causas tan diversas como el empleo depoderosas fuentes de energía, la aplicación de avanzadosprocesos tecnológicos,el desarrollo de macro industrias.Obvio es decir que la sociedad moderna tiene que hacer frente a la situación deinseguridad expuesta y, en el caso de la empresa, ello es siempreresponsabilidady competencia de la alta dirección. El objetivo de cualquier sistema de gestión de seguridad, es influir en laconducta de todas aquellas personas que dentro del mismo tienendiferentesresponsabilidades para alcanzar un fin común. Quiere esto decir que un sistemade gestión de la seguridad, para ser efectivo, debe influir en todos los niveles paraque se tomen decisiones quefavorezcan a la seguridad. A fin de cuentas, la responsabilidad por los accidentes tiene en su eslabónfinal al factor humano, ya sea en la persona del trabajador, en la del organizadordel trabajo, en la deldirigente a cualquier nivel, en la del diseñador de latecnología en cuestión, o en el que produjo el subsistema técnico.La mayoría de los accidentes son provocados por profundas y arraigadasconductasinseguras de las personas. En la actualidad para obtener resultados de excelencia en la seguridadindustrial es necesario efectuar esfuerzos adicionales y diseñar e implementarestrategias y programas deprevención de accidentes distintos a los utilizadostradicionalmente en el común de las industrias. 2
Promover el mejoramiento de los sistemas y procedimientos. Contribuir a reducir los movimientosde personal, tales como renuncias, destituciones y otros. Reducir el costo del aprendizaje. Promover el mejoramiento de las relaciones públicas de la institución, y de los sistemas de comunicacióninternos. Contribuir a reducir las quejas del empleado y a proporcionar una moral de trabajo más elevada. Facilitar la supervisión de personal. Promover los ascensos sobre la base del mérito...