variado

Municipalidad Metropolitana de Lima

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N° 043-2014-MML-GA-SP
SEGUNDA CONVOCATORIA

I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Metropolitana de Lima. RUC Nº 20131380951
2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA
Jr. Conde de Superunda N° 141, Cercado de Lima.
3. OBJETO DE LACONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los
requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria:
CANTIDAD

CARGO

SIGLA

03

PERSONAL PARA ATENCION AL PUBLICO

GTU-001

01

ORIENTADOR

GTU-002

4. ÁREA SOLICITANTE
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia deRegulación del Transporte
5.

BASE LEGAL:

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por
el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Las demásdisposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL POSTULANTE
A. PERSONAL PARA ATENCION AL PUBLICO

REQUISITOS MINIMO/PERFIL

DETALLE

Experiencia:

Experiencia Laboral y/o Profesional

 Un (01) año de experiencia en el desempeño de
labores administrativas o de atención al público
en instituciones públicas o privadas.

Formación Académica, grado académicoy/o nivel
de estudios

 Estudios técnicos superiores o universitarios en
la
carrera
de
Administración,
Derecho,
Economía, Ciencias de la Comunicación o
Computación e Informática.

Cursos y/o estudios de especialización

-

Conocimientos: mínimos o indispensables

 Conocimiento en Microsoft Office a nivel usuario

B. ORIENTADOR

REQUISITOS MINIMO/PERFIL

DETALLE
 Dos (02)años de experiencia laboral en
instituciones públicas o privadas.
 Un (01) año de experiencia en labores como

Experiencia:

Experiencia Laboral y/o Profesional

1

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orientador en gobiernos locales.

Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios

 Secundaria completa

Cursos y/o estudios de especialización

 Cursos deatención al ciudadano

Conocimientos: mínimos o indispensables

-

III. REQUISITOS PARA POSTULAR
Podrá participar como postulante toda persona natural que:
1
2

3
4
5
6

Cumpla con los requisitos Mínimos/Perfil señalados en el cuadro anterior.
No tenga inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE
SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO(Resolución Ministerial 17-2007-PCM, publicado el 20 de enero de
2007, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”.
No tenga Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado.
No tenga Impedimento para ser trabajador, expresamente previstos por las disposiciones legales yreglamentarias sobre la materia.
Se encuentre en condición de ACTIVO y HABIDO en el Registro Único de Contribuyentes – RUC (Reporte de
SUNAT).
Posea DNI (legible), VIGENTE al menos entre la fecha de presentación de propuestas a la firma del contrato.

IV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
A.

PERSONAL PARA ATENCION AL PUBLICO

 Calificación dedocumentos y verificación del cumplimiento de los requisitos legales establecidos para la
tramitación de solicitudes o expedientes.
 Atención al público usuario de los servicios que presta la Subgerencia de Regulación del Transporte.
 Actividades que se le asignen en la Subgerencia.
B.

ORIENTADOR

 Brindar información al público usuario con respecto a los requisitos técnicos, legales y...