variado

Entropía
- Empezaste la dieta el Lunes, y el viernes ya te estabas devorando cuanta torta y chocolates encontrabas por el camino!
- La primer semana que fuiste al Gimnasio fuiste 3 o 4 veces y después de a poco empezaste a poner excusas para faltar, y hoy GRACIAS si vas un solo día!
- Dijiste que ibas a estudiar 6 horas por día para ese examen, pero resulta que te tomas un recreo de 1 horacada media hora de estudio!
- Intentaste cambiar ese mal hábito, luchaste con fuerza al principio, pero de a poco te fuiste permitiendo pequeños deslices y hoy te ves nuevamente comportándote igual que antes!
- Compraste una fruta y después de un mes que no la comiste, comenzó a podrirse dentro de la frutera!
- En cuanto a Organizaciones y sistemas, se la define como “La Tendencia adesorganizarse”
- Según los físicos y una Ley de la Termodinámica, es “La tendencia del Universo al caos y al desorden”
- Etimológicamente se entiende como: EN (en, dentro) – TROPOS (volver, dar vueltas)
Este fenómeno que tan difícil, pero también emocionante nos hace la vida, se llama “ENTROPÍA”.
Es esta fuerza que domina el universo, que te hace perder fuerzas para generarte buenos hábitos, que tetira hacia abajo cuando quieres volar, que te quiere hacer volver al punto de partida y no te quiere dejar avanzar!
Y ahora qué? Estamos perdidos?
Tal vez sí o tal vez no, todo depende de cómo tomes esta frase de Andrés Calamaro “Siempre seguí la misma dirección, la difícil la que usa el salmón”
Así cómo existe la entropía, existe otro fenómeno que solo algunos se animan a vivir.
Se LlamaENTROPÍA NEGATIVA
La Entropía negativa es un plan de acción, de resistencia. Es la fuerza y estrategia que aplica una organización para no desorganizarse y conservar el ORDEN.
Podemos ver un intento de entropía negativa en los conservantes que tienen los alimentos, que intentan detener el proceso de descomposición al que naturalmente éstos tienden.
Y Sabías que:
Cada empresa que ves triunfar.Cada organización que logra superar las crisis internas y externas.
Cada Héroe de cuentos o películas que logra tener un “Final Feliz”.
Cada familia que ves unida después de años y años de convivir juntos y de atravesar crisis.
Cada Revolucionario Histórico, ya sea por sus hazañas o por inventar algo que cambió la humanidad.
Cada matrimonio de viejitos que cuando se miran parecen enamoradoscomo el primer día.
Cada soñador que luego de largo tiempo de esfuerzo, de no abandonar, de no hacer caso a quienes le decían que “No podía lograrlo”, hoy lo ves disfrutando de sus logros.
Cada buen hábito que lograste hacer natural en tu vida, cada amistad que conservaste a pesar de las peleas, cada vicio que lograste dejar o evitar…
Todo esto se logró y logrará con una Dosis diaria de ENTROPÍANEGATIVA.
Sabemos que la vida misma tiende a desordenarnos…
Entendamos que esto es algo natural…
Que no nos agarre desprevenidos…
Que no nos lleve la corriente… que solo nos ayude a ser más fuertes!
Que vivamos la vida como una Aventura, y luchemos por nuestro final feliz!

CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL

Cuando hablamos sobre clima organizacional, nos referimos a las percepciones de losempleados de su lugar de trabajo, la toma de decisiones, las relaciones interpersonales entre los empleados (jefes y compañeros), la comunicación informal, entre otros.
Todo lo anteriormente expuesto está vinculado con el ambiente laboral.
Es algo así como la atmósfera dentro de la compañía o como “lo que se respira en ella” y tiene que ver con el conjunto de sentimientos y emocionesfavorables y desfavorables con la cual los empleados valoran su trabajo.
    
Si una empresa tiene un clima organizacional favorable, esto repercute en una mayor calidad en la vida de su personal y, como consecuencia, se reflejará en sus productos y servicios. De allí que se diga que las percepciones sobre el clima organizacional son un elemento clave del comportamiento de los individuos en las...