Variado
PRESENTADO POR: CARRERA INGENIERÍA DE EMPRESAS FECHA:2011/12/06 | REVISADO Y APROBADO POR: CONSEJO DIRECTIVO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS FECHA: 2011/12/06 |
CONTENIDO
CONTENIDO 2
HISTÓRICO DE MODIFICACIONES 3PERFIL Y FUNCIONES DEL COORDINADOR EMPRESARIAL 4
FASE PRÁCTICA 5
HISTÓRICO DE MODIFICACIONES
VERSIÓN | FECHA | CAPÍTULO/PROCEDIMIENTO | CAUSA DE MODIFICACIÓN |
01 | 2011/12/06 | TODOS | PrimeraEmisión |
PERFIL Y FUNCIONES DEL COORDINADOR EMPRESARIAL
* Poseer Título Universitario Ciencias Económicas y administrativas.
* Tener mínimo dos años de experiencia en docenciauniversitaria. (preferentemente)
* Tener mínimo tres años de experiencia empresarial (haber trabajado en una empresa o haberse relacionado con el sector empresarial, p. ej. ejecutivo de banco, seguros,cámaras o consultoría).
* Disponibilidad para adaptarse al sistema dual.
* Demostrar con suficiencia el haber mantenido o mantener relaciones de proximidad con el empresariado local, de tal formaque se asegure que podrá mantener un acercamiento con las empresas.
* Haber aprobado como mínimo tres ciclos del idioma inglés.
* Demostrar suficiencia en el manejo de utilitariosinformáticos.
* Conocimientos básicos del sistema de calidad ISO 9001.
* Capacidad de trabajar en equipo.
* Competencias sociales de comunicación, negociación, manejo de información y presentación.Su selección la efectúa el Directorio del Programa. Son funciones del coordinador las siguientes:
Responder por los procesos empresariales del Programa en la universidad y fuera de ella, queincluyen:
Reuniones y equipos de trabajo
* Asistir en reuniones (periódicamente) de los coordinadores convocadas por el Director del Programa.
* Informar al Consejo académico sobre...
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