Variado

INTRODUCCION

El desarrollo de este trabajo tiene como propósito fundamental conocer las técnicas de aprendizaje y el contenido y desarrollo del curso que mediante el adecuado manejo de lainformación junto con las fechas de desarrollo de las actividades pondremos en práctica la solución a problemas que se nos puedan presentar dentro de una organización también se busca reflexionar un poco enel tema; trabajo en equipo, es la mejor herramienta que tienen las organizaciones para emprender nuevos desafíos ya que cada integrante del equipo será pieza fundamental en el logro de un objetivocomún que genere resultados benéficos.

















OBJETIVO GENERAL

Enriquecer el conocimiento de manera clara, fácil y precisa, para desarrollar poder desarrollar lasactividades del curso satisfactoriamente y dentro de las fechas establecidas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Reconocer el material de apoyo que se encuentra dentro del curso.
 Estudiar los temas propuestos paraun fácil desarrollo de las actividades.
 Promover el trabajo colaborativo de manera responsable, puntual y eficiente.



Consultar la Agenda del Curso y determinar cuántos días se otorgan parala presentación de cada una de las 10 actividades evaluativas del curso, fechas de inicio y cierre establecidas para cada actividad.

Fase de Aprendizaje Act. Descripción Fecha de inicio Fecha deCierre Días para la Presentación
Reconocimiento general del curso Act 1 Revisión de presaberes 05/FEB/13
09/MAR/13
35
Act 2 Reconocimiento general y de actores 05/FEB/13
09/MAR/13 35Unidad 1 Reconocimiento Act 3 Reconocimiento unidad 1 25/FEB/13
06/ABR/13
40
Profundización Act 4 Lección evaluativa 1 26/FEB/13
13/ABR/13 45
Act 5 Quiz 1 19/MAR/13 20/ABR/13 30Transferencia Act 6 Trabajo colaborativo 1
12/MAR/13
27/ABR/13 45
Unidad 2 Reconocimiento Act 7 Reconocimiento unidad 2
26/MAR/13
04/MAY/13 38
Profundización Act 8 Lección evaluativa 2...