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1.2 EVOLUCIÓN HISTORICA DE LAS PRIMERAS CIVILIZACIONES
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
[1]Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para substituir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado a la administración.
Para comprender su significado de la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de lasrelaciones de trabajo, porque es precisamente en la relación de trabajo donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.
ÉPOCA PRIMITIVA
[1]En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca, pastoreo, otros oficios y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la divisiónprimitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas. [2]Excedente económico (aparición de comerciantes - trueque).
PERIODO AGRÍCOLA[1]Se caracterizo por la aparición de la agricultura, la ganadería, la vida sedentaria y la aparición del fuego. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, la pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.
El crecimiento demográfico obligo a los hombres acoordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.
Con la aparición del estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión. La organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto, estados representativos de esta época, se manifestó el surgimiento de clases sociales(dominantes y dominadas).
El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración. Los precursores de la administración moderna fueron los funcionarios encargados de aplicar las políticas tributarias del Estado y de manejar a numerosos grupos humanos en la construcciónde grandes obras arquitectónicas.
El código de Hamurabi ilustra el alto grado de desarrollo del conocimiento de Babilonia y, consecuentemente, de algunos aspectos de la administración, tales como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y el archivo de una gran casa comercio. Los grandes avances de estas civilizaciones se lograron en gran parte a través de la utilización dela administración.
MODO ASIÁTICO DE PRODUCCIÓN (REGIONES DE ASÍA: EGIPTO, PERSIA, ETC.)

[3]El modo asiático de producción es también denominado: régimen despótico –tributario que se desarrolla en regiones de Asia y África (Egipto, Persia, Indonesia, etc.) Sus principales características del modo asiático de producción son: Existe un soberano (Déspota) Explotación colectiva Clase opresora yoprimida. Se trabaja para todos Agricultura, Ganadería, Uso de metales y Pesca. Se desarrolla el comercio. Y las características que lo diferencian de la comunidad primitiva al modoso asiático de producción son: Existe la explotación del hombre por el hombre (ésta no es personal. Sino colectiva con base en la forma de propiedad de la comunidad). Surge una clase dominada (Por tanto, habrá clasesdominadas). Está ligado a formas de producción más desarrolladas (Agricultura, ganadería, etc.)
En las comunidades que vivieron bajo el modo asiático de producción se da la propiedad común de la tierra y otros instrumentos de producción:
El modo de producción asiático no se confunde con la comunidad primitiva, puesto que su funcionamiento implica y desarrolla la explotación del hombre por el hombre,...