variados


RODRÍGUEZ GUZMÁN
ARIADNA JANETH


PROYECTO:
MÉTODO DE
WILLIAM P. LEONARD


MATERIA:
AUDITORIA ADMINISTRATIVA







MÉTODO DE WILLIAM P. LEONARDUno de los precursores más importantes de la AA. Publicó su trabajo por primera vez en Systems and Procedures: A HandbookforBusiness and huiustry, en 1959.

Define a la auditoria como “un exámen completo y constructivo de la estructura organizativa de la empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otraentidad y de sus métodos de control,medios de operación y empleo que de a sus recursos humanos y materiales”.

La auditoria administrativa consiste en realizar en exámen complejo y constructivo dela estructura organizativa de una empresa, institución o departamento gubernamental o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que de a sus recurso.Modelo de william p leonard

OBJETIVO
Descubrirdeficiencias o irregularidades en cualquiera de los elementos examinados y señalar las posibles mejoras para lograr mayor eficiencia operacional.
El panorama que presenta Leonard es amplio y variado. En suobra todo esto lo resume en un modelo de cuatro etapas;

PRIMERA ETAPA: examen
Parte 1
Una o mas funciones específicas
Un departamento o grupo de departamentos
La división o grupo de divisionesLa empresa en su totalidad

Parte 2
Planes y objetivos
Estructura organizacional
Políticas
Reglamento
Sistemas y procedimientos
Métodos de control
Medios de operación
Recursos humanosInstalaciones y equipo


SEGUNDA ETAPA: evaluación
PARTE 1
Panorama económico
Adecuación de la estructura organizacional
Cumplimiento de las políticas y procedimientos
Exactitud y confiabilidad...