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|La formación por competencias: Instrumento para incrementar la empleabilidad | |
|Fernando VargasZúñiga | |
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|1. LA FORMACION ANTE LAS TENDENCIAS ACTUALES.| |
|La globalización, la rápida sucesión de eventos en el ámbito de la tecnología, la nueva configuración de la arquitectura empresarial y los impactos | |
|en la organización del trabajo conforman un paquete interesante de tendencias que vale la pena revisar brevemente.| |
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|Globalización: cada vez más, un solo mundo. | |
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|La globalización ha ocasionado que cualquier evento, sin importar el lugar de la tierra en el que se presente, tenga repercusiones casi inmediatas | |
|en todo el globo. Los acontecimientos económicos, políticos y sociales se asemejancada vez más a la "Aldea Global" de McLuhan. Son progresivamente | |
|más tenues las diferencias en la estructura económica; se difunde rápidamente la información, se eliminan las barreras proteccionistas y aparecen | |
|categorías de "clase mundial". Los países han reconstruido el paradigma de sus formas de relacionamiento y se asiste a una mayor integración en lo| |
|económico que contrasta con la dispersión geográfica propia de la nueva forma de producir. | |
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|Se ha configurado una nueva divisióninternacional del trabajo. El capital también se ha globalizado, de forma que se han localizado en sitios | |
|diferentes las actividades de investigación y desarrollo, diseño y fabricación. Los productos ya no tienen identidad nacional, la identidad de marca| |
|se ha transnacionalizado.| |
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|La ubicación que cada país tenga en la nueva división internacional va a depender mucho de su dotación de talento humano, que ya no de sus recursos |...