variados


Centro Nacional De Aprendizaje



Ensayo
La Administración De Los Recursos Humanos


Curso de administración de recursos humanos

Tutor:
Diego Iván Arcos OrtizExpositor/estudiante:
Vanesa Álvarez Romero


Julio 2013





INTRODUCION


El crecimiento exitoso de toda empresa depende de su estructura, esta debe estar compuesta con unos recursos integrales;recursos humanos, materiales, tecnológicos, legales y financieros.
Siendo un pilar el recurso humano, ya que de este dependen los otros y el posicionamiento de las organizaciones, por ello nosconcentraremos en su administración.


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ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS

Para Centrarnos en elrecurso más valioso de una empresa y que gran parte del éxito lo garantiza, debemos definir que es una empresa.
Empresa: es una entidad constituida legalmente con el objetivo de brindar un servicio ysatisfacer las necesidades del consumidor.
Dependiendo del tipo de empresa se enfocaran los objetivos y sus características son:
Tangibles: Elementos humanos, bienes materiales,capacidad financiera y de producción, transformación y/o presentación.
Intangibles: Aspiraciones, realizaciones, y capacidad técnica.
La empresa está conformada por unos recursos los cuales deben serexcelentemente administrados, ya que de ellos depende el posicionamiento exitoso de esta.
Recursos Materiales: Es la estructura física, los activos fijos, los equipos y maquinarias.
RecursosFinancieros: Es el dinero (ingresos y egresos).
Recursos Tecnológicos: Los sistemas y actualizaciones que optimizan los demás recursos.
Recursos Humano: Este muy importante y del cual depende gran partedel crecimiento de toda empresa.

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Con el fin de dar fin a la improvisación al momento...